Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

1.можете уволиться 16июня,это будет ваш посл раб деньа с 17июня написать на прием в нов орг-ю и с 17 июня на отпуск же по уходу за реб.2. гарантии нет никакой. знакомая одна моя отказалась писать такое заявление -так и висела в орг-и до 3х лет3. платить будут т к вы напишите,смотря какой период выберете-не забудьте взять справку ф182н от бывших работодателей.4. надо смотреть что вам выгоднее,скорее всего нужно.
08.07.2015
Здравствуйте Не могли бы вы мне тоже помочь с советом как мне быть в моей ситуации))http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/3058519
09.07.2015
2012 и 2014 г надо брать скорее всего... оклад в 2012г такой же как и в 2011,не меньше?
09.07.2015
Стало другое- как? одно ооо закрылось? др открылось?Чтобы быть уверенной,что не уволят- потребуйте на руки приказ о приеме вас в новую орг-ю,а потом пишите заявление на увольнение. только так
08.07.2015
Организация есть,только поменялось название,управление,оклады,адреса и т.д. приказов никаких мне не давали. А что делать,если последние 2 года,которые я фактически отработала,были 2010 и 2011( за эти года собственно и считали величину пособия по БиР)
08.07.2015
Чтобы быть уверенной,что не уволят- потребуйте на руки приказ о приеме вас в новую орг-ю,а потом пишите заявление на увольнение Платить будут т к вы напишите,смотря какой период выберете-не забудьте взять справку ф182н от бывших работодателей. (ps:такое чувство,что мои ву комментарии вы не читали)
08.07.2015
Я читала ваши комментарии.спасибо за ответ. Но дело в том,что уже все заявления написала. Мне сказали мы тебе позвоним,придешь приказ подпишешь. И тишина до сих пор. И заявления на замену лет не писала(бывший бухгалтер сказала,что все мои "бумажки" уже передала новому бухгалтеру). Там также была справка 182 за 2010 и 2011 года
08.07.2015
справка у вас должна быть за ВЕСЬ период работы в той орган-и.так а сами то что сидите ждете? все сроки уж давно прошли-езжайте и требуйте объяснений! что ж сначала всё написали -а теперь совета поздлно спрашивать!у вас даже уже 2нед прошли в теч которых вы могли передумть увольняться!
08.07.2015
Да вот 2 ребёнка не дают мне поехать и поспрашивать. И про 2 недели я не знала. А если теперь обманут,то куда-нибудь можно обратиться за справедливостью?
08.07.2015
наврядли, т к вы сами лично написали пособств желанию... если только сможете доказать,что вас ввели в заблуждение или на вас давили,но это оочень сложно..что ж вы так долго ждали то?
08.07.2015
вы записывали на тел разговоры? снимали видео? сейчас позвоните спроосите где ваше пособие за июнь?!  и разговор запишите на тел!
08.07.2015
Завтра позвоню. Я думала они его перечислят числа 10-15. Спасибо Вам за ответы. Теперь мне кажется всё понятно
08.07.2015
зачем думать?)) спросите когда у них офиц дни выплаты зп? именно официальные, а не "когда у нас деньги будут или шеф скажет" напомните им,что пособие это они не имеют право таак задерживать. если что скажите что составили офиц жалобу в фсс и готовы ее отправить!Потом спросите где ваш экз трудового договора? они вам обязаны дать его на руки..попросите на руки также копию приказа о приеме вас на работу!..И вообще, будьте как то серьезнее-у вас ДВОЕ детей всё таки.
08.07.2015
Спасибо за ответы. Оставлю детей на мужа и всё узнаю. И возьму трудовой договор и копию приказа.
08.07.2015
Можно ещё вопрос: сходила я,приказ и договор дали на руки. Но почему-то пособие за 11 дней июня (с 19 июня когда написано заявление на отпуск) перечислили всего 2100 . со старшим ребёнком получала 11800. Я должна столько же на второго получать? И если "да", то как добиться перерасчета?
10.07.2015
В пересчете могут и отказать теперь((( Вы писали заявление на отпуск по уходу за ребенеком до 3х лет? а также на назначение пособия по уходу за реб до достижения им возраста 1,5лет? вот в этом заявлении вы должны были указать как вам произвести расчет (заменить 2013г на 2012г) и СРАЗУ приложить справку ф182н... это должны были сделать ВЫ , а НЕ ваш бывший бух.. У вас справка ф182н есть на руках???? ее вам ОБЯЗАНЫ были дать на руки при увольнении ВМЕСТЕ с трудовой книжкой и под роспись! Сейчас напишите в бывшую организацию -прошу выдать мне на руки справку ф182н за ВЕСЬ период работы в вашей орган-и в установленный законом срок в 10ти экземплярах!в течение 3х дней обязаны выдать эту справку вам на руки.срочно ее забирайте и вышлите фото этой справки мне, а вновую орган-ю позвоните бух и скажите,что будете писать на перерасчет,т к вам посчитали и заплатили как по самому невыгодному варианту!! скажите,что консультировались по тел с юристом из фсс и он вам вообще советовал написать официально жалобу!
11.07.2015
Вот мой пост: http://m.babyblog.ru/community/post/pravo/3058565 Здесь все данные из справки 182н
11.07.2015
оль,напишите мне в лс,иначе я вас потеряю
11.07.2015
также в новой орган-и попросите (пистменно) предоставить вам на руки расчет пособия по уходу за реб до 1,5лет + еще попросите устно вам всё объяснить что они брали при расчете пособия и почему вышла именно такая сумма.. и записывайте разгвооры на тел,если сами ничего не понимаете.
11.07.2015
каким образом всё это поменялось? если бы была ликвидация предприятия-то вас уволили бы без вашего заявления на увольнение... если есть предприятие-то вас должны перевести в новую орг-ю без ваших заявлений..у нас тоже всё поменялось-мне в трудовую так инаписали — ооо пупкин переименовано в ооо пузкин)
08.07.2015
Все сотрудники также писала на увольнение и на приём в другую организацию. Значит я так понимаю была ликвидация
08.07.2015
когда сотрудники пишут заявления на увольнение-это НЕ ликвидация, а нарушение закона.. когда ликвидация-сотр-ки ничего не пишут)) у них в тр кн так инапишут уволен в связи с ликвидацией орган-и.
11.07.2015
Если вы по новому будете уходить в отпуск по уходу за реб-то по умолчанию возьмут 2013-14гг, там у вас 0дней/о руб-насчитают минималку. поэтому СРАЗУ пишите на замену лет- 2013 год заменить на 2011.. то есть расчет произведут по доходам за 2014 и 2011гг-это обычно выгоднее...в 2012 вы ни дня не работали/?
08.07.2015
В 2012 году ушла в отпуск по БиР 1 ноября. И мне в расчёт брали 2010 и 2011 года.
08.07.2015
Сейчас вам выгоднее взять 2012 и 2014гг, если конечно в 2012г оклад был не меньше чем в 2011)
08.07.2015
В 2011 оклад был гораздо больше,чем в 2012. А 2014 год почему выгодно брать,там же доход 0
08.07.2015
тогда надо смотреть какая сумма за 2011год общая и сколько дней входит в расчет и также смотреть по 2012г и выбирать тот,в котором среднедневной заработок больше.2014г оставляем как есть-т к это исключаемый период.
08.07.2015
Декретные или степендия? Декретный отпуск