Выживают с работы

Выгодно увольнение по сокращению, тогда можно раньше на пенсию уйти. (В 53), а вашей маме раньше на год. Настаивайте на сокращении.
19.11.2015
Вообще не имеют права, требовать по собственному желанию уходить! Если большая организация ,то есть смысл выяснять отношения в суде, твоей маме конечно сейчас лучше по хорошему договориться , перейти на другую должность и досидеть до пенсии! сейчас у всех очень сложная ситуация!
19.11.2015
Уведомить должны за 2 месяца до того как. На что жалобу? То, что через год кому-то на пенсию ни какой роли не играет. [removed][removed]
19.11.2015
Спасибо. Уведомления не будет. Просто продолжать ходить на работу? Придет однажды на работу, а ей.скажут ты здесь больше не работаешь иди пиши заявление по собственному. что делать в такой ситуации?
19.11.2015
Уволить одним днем без согласия работника невозможно. Если не пускают на рабочее место, то просто разворачивается и едет в трудовую инспекцию, где пишет заявление, что ее не пускают на рабочее место. Копию заявления работодателю. На следующий день так же на работу со свидетелями. Если все так же не пускают, то оформляет акт и свидетели его подписывают. После этого иск в суд. [removed][removed]
19.11.2015
Спасибо огромное! дочка может быть свидетелем? Все сотрудники испугаются быть свидетелями(((
19.11.2015
Если она совершеннолетняя, то может[removed][removed]
19.11.2015
если сокращение, то пусть сокращают как положено... ее обязаны за два месяца предупредить о сокращении, в течении этого времени предложить другую вакансию, а при сокращении выплатить причитающиеся оклады. никакого заявления на увольнение пусть не пишет, пусть ходит туда, как положено. Выставят за дверь - пусть пишет в трудовую инспекцию. либо в суд... а там пока суд, пока восстановят, пока надлежащим образом уволят - и пенсия у нее начнется...
19.11.2015
Спасибо. Имеют право предложить должность с более низкой зарплатой?
19.11.2015
если свободной вакансии на аналогичную нет, то имеют право.
19.11.2015
Сначала получите уведомление. Если нет уведомления, то все остается по прежнему. [removed][removed]
19.11.2015
при сокращении обязаны выдать уведомление о сокращении и письменно предложить должность, с этой должностью либо соглашается работник, либо пишет отказ и тогда его сокращают с выплатой 4 окладов среднегодового содержания. Для тех, кому скоро на пенсию в таком случае досрочный уход на пенсию если не ошибаюсь
19.11.2015
Спасибо. Могут предложить должность любую, даже с более низкой зарплатой?
19.11.2015
могут, если иных нет
19.11.2015
Когда лучше брать отпуск очередной? Отпуск по уходу до 1,5 - работаю по срочному договору (замещение отсутствующего работника)