Сокращение сразу после декрета...Как быть?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Подскажите, пож-та как быть? Я еще в в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу должна в начале июля, на днях по почте получила уведомление о сокращении в начале августа. До этого уведомления общалась с бухгалтером и спрашивала, когда могу приехать за трудовой и расчетом ( знаю что остались отпускные дни), мне ответили, что платить не с чего нет денег и имущества. Но судя по тому, что в уведомлении сократили мою штатную единицу предприятие существует оно не ликвидировано еще. Какие действия с моей стороны лучше всего для меня? я не хочу приехать забрать трудовую и все. Вроде по сокращению мне положены выплаты, но как это грамотно сделать? Выйти и отработать месяц? (но если нет имущества то куда выходить не понятно... Или взять отпускные дни? И чем отличается увольнение по соглашению сторон от сокращения, что выгоднее работнику, потому что я буду вставать на биржу труда.
