Ох и не простая ситуация...

... но хочется немного подготовиться, чтоб было чем обороняться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, когда малышу исполнится 2 года, а это ровно через месяц. Слышала, что у нас в компании, многие попали под сокращение, одну фирму закрыли и якобы всех работников перевели в другую, это было в январе 2008 года, мне не звонили и никак не сообщали об этом. Дальше, сейчас узнала от бывшего работника нашей компании, что нашей должности сейчас вообще якобы не существует, ее сократили. Что меня ждет? Как мне поступить? На чем настаивать?