Увольнение во время декретного отпуска? нужна инфа???
Моя подруга работала в фирме официально с 2006 года и ушла в декрет- ей платили как и пологается до полутора лет.
А сейча её ребёнку 2 и 10 и она случайно узнаёт что она уволена и фирма ликвидированна.
Это вообще законно, что её не предупридили что она уволенна- она бы хотя бы в срочном порядке нашла другую работу
Она хочет подавать в суд... есть ли на это основания??
ЙоЖек
если фирма ликвидвалась то это дохлый номер.. но предупредить ее обязаны были.
11.06.2010
Ответить
Наталья
ее обязаны были предупредить.
Наверняка, у этой компании есть правопреемник, на него можно и в суд подать. Мне кажется, если подать в суд на эту компанию, правопреемника отыщут. Эти данные есть в госорганах и в налоговой.
Беременные женщины и женщины с детьми до трех лет - это особая категория, вот так просто выбросить на улицу нельзя.
11.06.2010
Ответить
Наталья
это организация, к которой перешли права и обязательства той, которая закрыта.
Ее должны были известить о закрытии, не выполнили это требование. Получается, что у них в Штате до сих пор сотрудник, они даже и закрыться не имеют права в таком случае. Т.е., получается, что суд может аннулировать решение о закрытии, если они с ней не решат вопросы увольнения законно
11.06.2010
Ответить
_R_i_g_a_
я думала если организация ликвидируется то она уже всё 0 не существует- нету её.
ну а вообще это да плохо то что не предупредили..она чисто случайно узнала в разговоре по аське с замдиректора..
11.06.2010
Ответить
Марина
Подать в суд на уже не существующую компанию? Забавно. А с кого она спрашивать будет?
Если компания ликвидировалась, то она автоматически была сокращена. Предупредить, конечно, должны были. Но только из-за этого судится, думаю не имеет смысла.
У меня вот компания еще в процессе ликвидации, но деятельности нет, числимся только мы, три декретчицы и ген.дир., счета заблокированы, налоги не платятся, в итоге нам даже полис ОМС не могут дать.
11.06.2010
Ответить
Татьяна
Я конечно не юрист... но юрист нашей фирмы, когда вместе со мной уходила в декрет говорила мне, что даже если мы сидим в декрете до 3-х лет и если фирма ликвидируется, уволить нас не имеют право, чтомы просто будем висеть на балансе, пока не выйдем из отпуска после 3-х лет. На нас же еще идут отчисления в размере 50 рублей (ну это у нас в Нижнем). К тому же по Трудовому кодексу РФ ст. 180 : "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. "
11.06.2010
Ответить
Катерина
Оснаваний в суд подавать нет. Пособия у нас платят только до 1,5 лет, потом мы сидим со своими детками за свой счет. Тут еще есть очень важный вопрос была ли ликвидация фирмы полной?
11.06.2010
Ответить