Отпуск по уходу за ребёнком
Всем здравствуйте! Недавно я родила ребёнка и сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. У меня вопрос, касающийся оформления отпуска по уходу за ребёнком. В какие сроки я обязана предоставить работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком и сопутствующие документы? Что будет, если предоставить такое заявление ближе к окончанию моего отпуска по беременности и родам? насколько я знаю, заявление на обычный отпуск все обязаны предоставлять за 14 дней до начала оного. Распространяется ли такое же правило и на отпуск по уходу за ребёнком? Вопрос возник, т.к. отношения с работодателем напряжённые и поездку к нему хотелось бы отложить до последнего.
Ирина
просто имейте ввиду, что по окончании больничного листа вы должны либо выйти на работу, либо предоставить документы на отпуск по уходу (заявление и копия свидетельства о рождении, могут потребовать справку с места работы мужа, что ему такой отпуск не предоставляется). Желательно всё сделать заблаговременно, но таких твёрдых рамок (за 14 дней) нет.
14.10.2010
Ответить
Organza
Да, вот я как раз и прочла недавно, что обязана выйти на работу, если не подала заявление на следующий отпуск, а если не выйду, то это зачтут за прогул. А с работодателя надо брать расписку о том, что он получил заявление на отпуск?
14.10.2010
Ответить
Ирина
да как-то не сталкивалась с этим, но в любом случае заявление можно написать в 2-х экземплярах и провести его через регистрацию входящей документации, либо пусть кадровик поставит свою подпись и дату на вашем экземпляре
15.10.2010
Ответить
