Как мне правильно уйти в декрет с двумя работами???
....Такая ситуация......В июле этого года, когда узнала, что беременна открыла на себя фирму (ООО - учредитель и ген. в одном лице) за трудовую книжку, чтоб шел стаж и можно было бы получить пособия. Зарплата просто числится...не получаю... В сентябре я поняла, что с декретными пролетаю по одной причине: действовать фирма начала с октября, (а мне в конце октября уже дали больничный) до этого все отчисления в фонд, налоговую.... за меня были по "0", соответственно по октябрь я ничего не наработала(((....
...Сейчас устраиваюсь на работу задним числом к знакомой. Зарплату не получаю, но отчисления за меня идут с июля, как пологается, поэтому смогу получить декретные и пособия по уходу за ребенком.... Вопросы:
1. Если я устраиваюсь на эту работу по совместительству, получается что у меня будет числиться не весь рабочий день, а только 4 часа( ? ...На первой работе я официально устроена по трудовой...как основное место работы.... Можно ли здесь устроится тоже как на основное место? Трудовую понесу только на следующей недели...
2. Если я ухожу по второй работе в декрет, что делать с ООО? (там не на кого переложить обязанности...я единственный учредитель и директор)... Фактически, зарплату я там не получаю...Просто, человек свой и не хотелось бы закрывать фирму и портить отношения... Но, с другой стороны, получается, что из-за этой фирмы я могу вообще ничего не получить? Помогите разобраться!! Спасибо!!
...Сейчас устраиваюсь на работу задним числом к знакомой. Зарплату не получаю, но отчисления за меня идут с июля, как пологается, поэтому смогу получить декретные и пособия по уходу за ребенком.... Вопросы:
1. Если я устраиваюсь на эту работу по совместительству, получается что у меня будет числиться не весь рабочий день, а только 4 часа( ? ...На первой работе я официально устроена по трудовой...как основное место работы.... Можно ли здесь устроится тоже как на основное место? Трудовую понесу только на следующей недели...
2. Если я ухожу по второй работе в декрет, что делать с ООО? (там не на кого переложить обязанности...я единственный учредитель и директор)... Фактически, зарплату я там не получаю...Просто, человек свой и не хотелось бы закрывать фирму и портить отношения... Но, с другой стороны, получается, что из-за этой фирмы я могу вообще ничего не получить? Помогите разобраться!! Спасибо!!
свЁкла
1. Да, продолжительность рабочего времени не должна превышать 4 часов в день, основное место работы может быть только одно.
2. Отпуск по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком можете офомить на обеих работах. В ООО вы так же останетесь учередителем, но как директор вы будете в отпуске и на это время в ООО можно принять другого директора по срочному трудовому договору.
3. А можно было сделать так: в ООО оформиться директором по совмещению, оставаясь при этом учередителем, а основным местом была бы работа у вашей подруги, но это надо было заранее проделать.
,
13.11.2010
Ответить
Юлия
Сейчас в трудовой последняя запись, что с 18 июля я принята на должность ген. директора. Может мне тогда так же задним числом допустим, через две недели перевестись "директором по совмещению", (можно ли так сделать???) и этим же числом оформиться у подруги как по основному месту работы?
13.11.2010
Ответить