Как уйти в отпуск без конфликта
Порассуждаем?Добрый день , может кто сталкивался. У нас сейчас на работе полная Ж) все увольняются, потому что низкая зп, новенькие приходят только без опыта, и то их не берут. В общем наш отдел еле дышит, еще недавно одна коллега ушла в декрет. У меня в резерве накопилось много неотгуленных отпусков, по идее , я могу их взять и уйти в отпуск перед декретом прямо сегодня . Вроде как то договорились с моим начальником отдела что я уйду в отпуск с 20 ноября , но понимаю, что я уже не вывожу такую обстановку и мне тяжело ходить на работу, даже элементарно к врачам нет времени отпроситься чтоб пройти медосмотр, уже в жк меня ругают. Начальница вечно недовольная, как будто обижена на нас на что-то, просто может придти и всех игнорить. И тут еще я со своим желанием уйти в отпуск припрусь . Отношения портить не хочу и трудовой угрожать тоже. Мне через них еще передавать документы на пособия, и вообще хочется уйти в декрет на позитивной ноте. Законы в отношении беременных начальница не знает, она молодая и не замужем..
В общем если кратко, как свалить быстрее и по хорошему?
Лучший ответ
