Некогда болеть!

Современный мир создал новый тип человека разумного. Это экономически и социально активные люди 25-45 лет. Должности у них могут быть разные: от рядового менеджера до руководителя организации. Объединяет их одно - преданность работе, ради которой они готовы жертвовать своим здоровьем.

Вирус гриппа не выбирает, кто перед ним - уборщица или начальник. По статистике каждый третий россиянин, заразившийся гриппом, продолжает ходить на работу. Это и понятно: одни не могут позволить себе поболеть по финансовым соображениям, а другие не хотят подводить коллег, которым придется дополнительно взять на себя обязанности, за которые отвечает «вышедший из строя». Бессмысленно уговаривать таких людей остаться дома при первых симптомах гриппа. В итоге иногда из-за одного трудоголика грипп выкашивает половину коллег.

Можете работать удаленно? Отлично! Если вы заболели - оставайтесь дома, но включите компьютер. Отправляйте домой всех, кто пришел на работу шмыгать носом.

Значительный контингент сотрудников может так же продуктивно работать дома, как и в офисе, при правильной организации рабочего процесса. В период эпидемий следует максимально воспользоваться таким методом организации работы.

Подумайте, что вы можете сделать еще. Исключить любые мероприятия, требующие нахождения в закрытом помещении большого числа людей: совещания, конференции и т.п. Для таких случаев можно воспользоваться скайп-конференцией. Если все-таки избежать личного присутствия участников невозможно, то нужно обратить внимание на профилактические средства от гриппа.

Например, есть препараты, которые надолго образуют защитную пленку на слизистых оболочках. Кроме того, хороший результат дает гибкий график, когда смещается время ухода и прихода на работу сотрудников. Таким образом они избегают часа пик, наиболее опасного с точки зрения массового инфицирования, и на рабочем месте все сотрудники не находятся одновременно, что тоже снижает риск заражения.