Из декрета в декрет при ликвидации организации
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем привет. Может, кто-то сможет мне тут растолковать. Заранее спасибо.
В ноябре 2010 г я ушла в декрет и дальнейший отпуск по уходу за ребенком. Не выходя на работу в июле 2013 я снова ухожу в декрет. Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в сентябре 2016. Но в июне 2016 я снова собираюсь в декрет. В декабре 2015 меня увольняют в связи с ликвидацией организации.
А теперь вопросы ))) какие документы мне попросить подготовить для последующих выплат? Куда обращаться за выплатами? Какой будет их размер - исходя из моей зп до декрета или как? Оба раза я получала максимальные выплаты и по родам и по уходу за ребенком.
Nata
Еще раз внимательно вчиталась в Ваши даты. Прошло более 1 месяца с даты увольнения и Вам придется восстанавливать срок.... блин... могут отказать.
09.03.2016
Ответить
Nata
По существу вопроса:
если Вас уволили в декабре, то на данный момент Вы безработная,а значит Бир Вам вообще не положен, Вы имеете право только на социальную минималку по уходу за ребенком. Обращаться в СОБЕС.
Не по существу:
В настоящее время Ваша компания исключена из списка ЕГРЮЛ?
09.03.2016
Ответить
Валенсия
Не знаю. В августе был судом назначен управляющий, в сентябре я получила письмо, что с 11.12 увольняют. На тот момент я была беременна, но еще не знала об этом (в смысле 11.12, когда забирала трудовую). Но ведь я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком или это уже не важно?
09.03.2016
Ответить
Nata
Если Ваша компания в настоящее время не исключена из ЕГРЮЛ, то она не ликвидирована, а значит Ваше увольнение в связи с ликвидацией не законно и Вы можете подать в суд и восстановиться.
Так, глядишь, и до Бир дотянете.
Вы хоть выплаты получили?
09.03.2016
Ответить
Валенсия
Пока нет. Должны первыю часть в середине марта оплатить.
А как узнать про егрюл?
09.03.2016
Ответить
Валенсия
Посмотрела на сайте - даты окончания не стоит, значит пока не исключена. И что теперь делать? Я ведь добровольна все подписала.
09.03.2016
Ответить
Nata
Ну и что, что подписали. Просто подаете в суд иск о восстановлении Вас на работе в связи с тем, что фактически ликвидация не произошла спустя 2 месяца после расторжения ТД.
09.03.2016
Ответить
Валенсия
А когда ликвидация произойдет? Что тогда? Я просто не очень понимаю, что мне это даст.
09.03.2016
Ответить
Nata
Тогда Вас снова уволят. Если это произойдет после того как Вы в БиР выйдите, то получите и БиР и нормальные пособия по уходу
09.03.2016
Ответить
Валенсия
А если я сейчас это проворачиваю, то выплаты мне не светят? Или потом все равно светят? У меня получается пособие за 2 мес без работы и отпускные.
09.03.2016
Ответить
Nata
Они вполне могут прийти до того как Вы подадите иск... возвращать их не придется. Даже если сейчас не получите, то получите потом.
09.03.2016
Ответить