Закон для родителей первоклашек
Правовые вопросы. В том числе Прием в 1 класс. Перевод в другую школуДобрый день! Опытные мамы, детей которые ходят в школу не первый год, поделитесь инфой по поводу законодательных основ в отношении вашей работы и обучения ребенка в первом классе?
Что законодательно положено родителям первоклашек? Могут ли они работать не полный рабочий день и где это документально прописано? Никак не могу найти.
Как сами работали в период 1го года ребенка?
взрослая девушка
Только по достижении согласия с работодателем можно установить
иной график (сокращенный, сдвинутый по времени и пр.) рабочего времени. И соответственно, при сокращении рабочего времени сокращается зарплата. Иного нет. И только при условии, что работодатель пойдет вам навстречу. Это не обязанность работодателя - добрая воля
26.01.2017
Ответить
Telerin
В трудовом кодексе прописано что работодатель обязан предоставить сокращённый рабочий день при наличии ребёнка до 14 лет.
27.01.2017
Ответить
Анн@
Я тоже декрет подгадывала под подготовительную группу( на подготовку в школу ходить) и на 1-2 класс.
26.01.2017
Ответить
Елена
Хм, я работаю полный день. А нас в школе продлёнка до19.00 специально для работающих.
25.01.2017
Ответить
•♥•Ola-la•♥•
Как у вас удобно! У дочки в школе нет продленки, забирать нужно в 12-13 ч...
25.01.2017
Ответить
Елена
Ого, я думала везде есть. Для меня это один из основных моментов. Он у меня конечно до 7 не сидит. Но я спокойно работаю. И муж не нервничает. Их там кормят, гуляют, делают уроки плюс какие то кружки бесплатные есть. Продлёнка платная но по мне сумма не очень большая.
26.01.2017
Ответить
•♥•Ola-la•♥•
Конечно продленка необходима.У нас в районе она есть далеко не во всех школах.Я когда узнала,что в нашей школе по прописке нет продленки , пыталась в другую школу попасть, но увы, доп.списки там даже не открыли....
26.01.2017
Ответить
Елена
Я бы всё равно пыталась. Ну если конечно есть необходимость. По правилам в первом классе дети сами не ходят домой. Если родители работают должны решить проблему. Не могут, пусть переводят в школу с продленкой. Наши в 12.30 заканчивают. Это не реально даже с работой на полставки совмещать.
26.01.2017
Ответить
•♥•Ola-la•♥•
Так я пыталась.Но у нас строго по прописке.Прописку в нужном микрорайоне я не нашла, вернее нашла, но цену заломили такую, что капец...мы не осилили.Подходила к директору, она сказала, что мне только по доп.списку идти, но так как желающих в школу намного больше, чем есть мест, то списки эти так и не открыли.Школ с продленкой у нас очень мало, так что больше и идти было некуда.Пошли в свою школу по прописке.А как будут выкручиваться родители никого не волнует у нас.Многие дети,кто живёт рядом, ходят одни, кто живёт подальше, тех встречают бабушки, или родители меняются.
26.01.2017
Ответить
Елена
Понятно. У нас по прописке 3 школы. Продлёнка по моему в началке есть везде. Правда не везде как у нас до 7.
26.01.2017
Ответить
Ёлка
я в декрет пошла, когда старший в 1 класс пошел. тк нет таких законов, только если по согласованию с работодателем
25.01.2017
Ответить
Тамара
Мне кажется что такого в нашей стране нет, сейчас кругом коммерческие организации, или работайте или сидите с ребенком. Или найти работу на пол дня. У меня двое детей один во втором классе, младший вот пойдет в первый класс, я работаю, но удаленно и несколько раз в неделю. Выйти на полный день не реально, или у вас брошенный ребенок, или няня, или бабушка. Я ребенка забираю а 12-13 часов, обед и побежали уроки и секции на которые надо возить. Во многих школах есть продленка, но там дети просто играют в классе бегают, никаких уроков, в общем не о чем. Знакомые кто работают, ребенок сам идет домой, сам себе разогревает обед, делает уроки и сидит дома у телека или с планшетом.
25.01.2017
Ответить
Натали
Точно можно сократить себе рабочий день,но и зарплату тоже соответственно сократить
25.01.2017
Ответить
Виктория
Только это http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/
К школе и первому классу никак не относится, на неполный день имеет право любой родитель с ребенком до 14.
Реалии применения этой нормы очень сильно зависят от работодателя.
25.01.2017
Ответить
