Особенности работы на декретной ставке

Вы точно сможете уйти в отпуск по беременности и родам, а дальше смотря как прописан у Вас момент прекращения ТД.
09.02.2015
Никак, просто написано на срок отсутствия сотрудника ФИО. Не захотят платить и просто скажут, например, сотрудница решила выйти, до свидания((
09.02.2015
По закону, в случае Вашей беременности, работодатель обязан продлить ТД с Вами до окончания беременности, а дальше может уволить.
09.02.2015
Обувь.... Подскажите по выплатам