Вопрос по декрету и выплатам.
Может меня тут проконсультируют и скажут как лучше и выгоднее поступить, чтобы не потерять деньги. Сейчас нахожусь в декрете, но задумываемся о втором. Но я ушла в декрет с декретной позиции и трудовой договор у меня заключен до момента выхода нового сотрудника. Все выплаты у меня почти по максималки и не хочется их потерять. Правильно ли я понимаю что меня могут уволить в любой момент как выйдет основной сотрудник, даже если я буду беременная вторым? Если да, то единственный вариант не потерять деньги это устроится на новую работу, если встать на биржу труда, то там только минималку заплатят?
Ирина
Правильно ли я понимаю что меня могут уволить в любой момент как выйдет основной сотрудник, даже если я буду беременная вторым? - правильно. Только сначала вам должны будут предложить все имеющиеся вакансии (в том числе и ниже оплачиваемые, и не соответствующие уровню вашей квалификации). Если отказываетесь от перевода либо вакансий нет, вас увольняют.
единственный вариант не потерять деньги это устроится на новую работу, - именно так
если встать на биржу труда, то там только минималку заплатят? - никаких пособий в связи с беременностью и материнством в центре занятости не платят. Обращаться можно в соцзащиту, но там действительно минимальные размеры
30.05.2016
Ответить