Увольнение после больничного по БиР
Здравствуйте. 3 июня у меня закончился больничный по БиР. 4 июня я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком. Приезжала где-то за недели 2, бухгалтер сказала сама заявление напишет ( может и написала конечно). Но в этот день мне позвонила директор и накричала чтобы я увольнялась по собственному желанию ( мы с ней договаривались что работать после декрета я не буду и уволюсь. Но декрет по мне как и для всех я думаю что по уходу за ребенком до 1.5 лет считаеться) я сказала что приеду. И вот подруга-бухгалтер говорит что не надо по собственному писать. Я написала заявления по уходу и предоставлению мне копию трудового договора. Секретарь приняла только по договору. По уходу заявление я отправила письмом. Как мне быть? Может ли она меня уволить?
Олёнка
Так) Если та работница вышла, а вас не уволили, ваш договор стал бессрочным, автоматически. Подтвердить, что трудовые отношения продолжались, можно различными доказательствами - переписака, свидетели и т.п. Все собираете, доказательства, документы, пишите претензию о том, что уволены незаконно, напишите жалобу в труд. инспекцию и иск в суд, и отправляете работодателю. Может испугаются и пойдут на мировую. Если нет, то вперед, бороться за свои права!)
09.06.2018
Ответить
ульяна
Спасибо за ответы))) Сегодня ездила на работу за копией трудового договора, так вот она меня уже уволила. Запись в трудовой есть но я не видела чего там. И ещё она мне подсовывала приказ об увольнении. Я ничего не подписала.Трудовой договор срочный, на время декрета другой работницы. Но, она вышла 1 сентября 2017 года, я работала по другой должности но договор никакой мы не подписывали. И ни в каких приказах я не расписывалась
09.06.2018
Ответить
Надежда
Правильно пишут: уволить вас не имеют права. Будут пугать и давить, пригрозите пожаловаться в трудовую инспекцию или еще куда. Переходите на деловую переписку: заказные письма или факс. Чтобы потом вы могли подтвердить, что все заявления писали и отправляли работодателю. Работодатель должен вам еще до 1.5 лет платить декретные, так что не торопитесь увольнятся.
08.06.2018
Ответить
Юлиана
Уволить вас не имеют право! Вы спокойно идете в декрет, а потом уже через 1,5 года а может и больше решаете увольняться или нет. Я сама бухгалтер, и была ситуация на работе, когда главный бухгалтер была Злюкой, и она твердила что кто в декрет соберется- сразу уволит, но никого не уволила как бы не кричала, боится закона! А вообще если честно, сейчас декретчиков нигде не хотят, хотят чтобы работали твердо упорно но без детей, либо со взрослыми детьми
08.06.2018
Ответить
Олёнка
Она не имеет права Вас уволить. Но перейдите обязательно с работодателем на официальный язык - вся переписка и заявления только через почту с подробной описью вложения и уведомлением о вручении или передавайте под роспись на копии заявления.
08.06.2018
Ответить
