Уход в декрет с декретной ставки. Возможно?

Всем добрый день! В настоящее время нахожусь на 12 неделе беременности. Работаю по срочному договору, в договоре указано, что он действует до выхода основного сотрудника. Мой стаж работы на текущем месте - более 1.5 лет. Несколько месяцев назад сотрудница написала заявление на продление своего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Основной сотрудник работала в компании всего несколько месяцев до момента своего ухода в декретный отпуск. Я являюсь опекуном своего брата, сейчас ему 8 лет. Верно ли я понимаю, по нашему законодательству, что меня могут уволить в любой момент, независимо от того, буду ли я работать или буду в отпуске по БиР, или буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, как только основная сотрудница заявит о своём желании выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком? Как советуете поступить, чтобы не потерять в выплатах? Как лучше сообщить руководству о своей беременности?