Начала я мониторить вопрос, а как же будет рассчитываться пособие по бир, если я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет...
Мои исходные данные:
Работа в 2012 году с окладом примерно 13000р
Работа в 2013 году с окладом 15000р и последние 2 месяца того года 20000р
В декрет с первым ребёнком ушла 20 января 2014 года. За январь получила 9 с копейками, но оклад месячный 20000р.
Мои соображения были взять для расчёта 2013 и 2014 года, поскольку оклад был выше.
Первый раз брались 2012 и 2013 года.
1. Написала вопрос бухгалтеру на работу: какие года брать выгоднее? И написала пост на Бб аналогичный.
2. На Бб практически все мне ответили, что такие же года надо брать, как и в первый раз (12и13), одна девочка только написала, что можно брать любые и деление суммы будет идти на фактически отработанное количество дней. И посоветовала даже рассчитать все варианты и что скорей всего выгоднее даже будет брать 14 и 15...
3. Бухгалтер написала, что нужно брать также 12 и 13 года, потому что их я отработала полностью и при делении на 730 получится сумма бОльшая, чем в иных случаях.... В других случаях я получу минималку. То есть при расчете 2014-го года полученные мной 9 т.р за январь будут делиться на 365....
4. Переписка с бухгалтером: я ссылаюсь на п.3.1 ст.14 255фз, где написано, что декретный отпуск исключается из расчёта, и деление общей суммы происходит уже на фактически отработанное количество дней. И что года, предшествующие второму декрету также по закону можно брать для расчёта и тогда они будут или полностью, или частично исключаемыми. В ответ я получаю, что не нужно тыкать законами, что она их знает и говорит так, как для меня будет выгоднее.
5. Я думаю, ну как же так... Я же читаю закон и понимаю его совсем по другому... Начинаю обращаться к другим бухгалтерам и все мне говорят, как она.... То есть 12 и 13.
6. Я не успокаиваюсь.... Пишу письмо в фсс... Приходит ответ. Но как любят все это делать - ответ размытый.... Просто ссылки на закон, которые я и так читала, но с бухгалтерами понимали по разному....
7. Я звоню в фсс на горячую линию и все подробно объясняю и мне говорят да! Я правильно понимаю! И брать года могу любые! И тут я поверила в себя)))) и в свою правоту (к слову, я сильно уже начала сомневаться....)
8. Пишу снова бухгалтеру о своём общении с фсс. Она в итоге подтвердила, что можно брать любые года, НО: для меня 14 и 15 будут невыгодными, тк в 14-м зп мне начислялась по рабочим дням, а при расчете бир будут браться календарные, а там новогодние праздники были... Тут я согласилась с ней. И написала, что тогда мне выгоднее брать 13 (потому что оклад был выше) и 15 (потому что полностью исключаемый). Она написала, что когда я приеду писать заявление, тогда мы просчитаем все варианты и она покажет что выгоднее брать 12 и 13. На том и остановились. Хотя я чётко понимала, что выгоднее брать 13 и 15! Решила ждать встречи...
9. Настал момент приезда на работу)))) бухгалтер меня встретила с распечаткой какого-то закона (не посмотрела даже какой), где по её словам написано, что брать года можно только идущие по порядку. Я прочитала и ничего подобного не увидела... Она стала при мне звонить в ФСС и ей сказали, что можно брать любые года! И 13 и 15 в том числе!
10. Мы сели и просчитали все варианты, какие суммы получаются... 13 и 15 самые выгодные для меня!
11. Я написала заявление на расчёт бир по 13 и 15 годам.
Подводя итог.... У меня разница получилась не значительная с моими небольшими окладами, но! 7 т.р. Для меня существенны, которые получились в разнице! А самое главное-я добилась справедливости. У кого-то, скорей всего, такой расчёт поможет получить более крупные суммы плюсом! Имейте, девочки, ввиду)) и сами читайте законы, а не доверяйтесь полностью бухгалтерам!
Причём даже расчёт 13 и 14 года выгоднее 12 и 13!!! И отличие 13и14 от 13и15 у меня вообще минимальный и составлял меньше 1000 в разнице!