Нюта
12 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Девочки, подскажите пожалуйста! Такая ситуация: я работаю на срочном договоре, единовременное пособие на 140 дней мне платит организация, за роды, тоже организация, но где- то через неделю после родов меня увольняют. Сказали что ежемесячно мне будет платить биржа труда, по справке о доходах, в размере 40% от среднего заработка. Сегодня позвонила в соцзащиту, сказали, будет платиться только минималка. Я не пойму кому верить? И если соцзащиту права, то как сделать чтобы платили как положено????
Лизавета
ну через неделю точно не уволят, так как после родов примерно 70 дней ещё больничого, лучше вообще и не увольняться
21.06.2012
Ответить
Светланка
если вас уволят, то вам и положена минималка...а если хотите 40% от среднего заработка, то надо числиться не уволенной...вот так(
21.06.2012
Ответить
Milleniya
увы, но вам будет положена минималка, т.к. вы будете считаться безработной
20.06.2012
Ответить
Кицунэ
40% от среднего заработка при учете, что это меньше 15 тыр. 15 с копейками - потолок. В случае биржи - не знаю. А единовременное вам хоть и поступает от организации, фактически платит соцстрах.
20.06.2012
Ответить
Нюта
Так и пособие до 1,5 лет платит тоже соцстрах, вот я и не пойму, что им жалко, то...... если только место закреплять не хотят....
21.06.2012
Ответить
Кицунэ
да, само собой разумееся, соцстрах. вроде как могут не продлять контракт, но уволить не могут, так? ну в смысле если срок контракта не закончился
21.06.2012
Ответить