увольнение по уходу за ребенком до 14 лет

Ребенку исполняется в августе 3 года, нужно выходить на работу, но т.к. мест в саду нет и оставить ребенка не с кем, работодатель предлагает уволится до достижения ребенком 14 лет, сказав, что при этом сохраняется непрерывный стаж и когда я захочу, смогу вновь вернуться на свое старое место...но сказано это с некоторой неуверенностью.

Есть ли еще такой закон?

Если я увольняюсь и потом снова ухожу в декрет, мне пособия от работы уже не будут платить? Как наиболее выгодно уходить снова в декрет, не выходя на работу после отпуска по уходу до 3 лет?

Есть ли закон, на основании которого, я могу взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год? Начальство не против, но бухгалтерия не знает, можно ли?