По словам нашей начальницы, после проверки фсс строго настрого запретила это делать. Но не суть. Если у вас в 14 году зп больше, чем в 11, то выгоднее взять 13 и 14. Даже если вы после декрета отработали 1 месяц, то заработанная сумма будет делится на 30, т.к. Из 730 вычищаются все больничные и отпуск по уходу за ребенком
Подскажите, а почему нельзя брать непоследовательные годы? в Законе 255 о последовательности ни слова. Я хочу заменить 2013 на 2011, и брать 2014 и 2011. Почему так нельзя, где это регламентировано?
Аня, можно, я сидя в декрете, немного подзабыла, нельзя на обычный больничный делить года. Дело тут в другом. Как я себе считала декретные.... Попробую в цифрах обьяснить. Все цифры взяла наобум. Могу ошибиться в формулах, но не в них суть. Я сама в 2015 уходила в декрет. 2014 год я отработала полностью, 2013 год отработала месяц. Зп в месяц 20000. В расчёт берётся зп 2013 год 20000 и за 2014 год 240000. Количество отработанных дней 2013 31 день, 2014 365 дней. Расчёт (20000+240000)/(31+365)= 656. Сам больничный 656*140=91840. Если бы я взяла 2010 год, отработанный полностью, но зп у меня была 15000, 2010 год общий доход 180000 365 дней и 2014 год 240000 365 дней. Расчёт (180000+240000)/(365+365)=575*140= 80500. Даже если я отработала в 2014 году один месяц с зп 20000, то мне все равно выгоднее было бы взять 2013 2014, расчёт бы такой был 20000/31=645*140=90322. Не все бухгалтера могут это подсказать. В справке 4н все видно, если бы взяли её. Я бы до копеечки вам просчитала, что выгоднее.
я вышла из декрета в 2014! поэтому у меня только один предыдущий отработанный год. Брать 2013 я не могу, там не было зп, я была еще по уходу за ребенком. ПОэтому могу брать только 2011. но раз нельзя так делить годы, то мне брать 2011 и 2010, тогда декретные будут на уровне тех лет, а это разница в 50 тыс, даже больше(((
Можете брать 2013 год, даже если бы вы отработали в 2014 году только в декабре. Общий заработок делится на 730 - больничные- отпуск по уходу за ребёнком, это я вам точно говорю. Сама так считала. И если за 2013 и 2014 год у вас был официальный дополнительный заработок, можно принести справки и этот доход тоже включат в общий доход. Это большой плюс мамочек которые идут в декрет второй раз с небольшой разницей
Я и пытаюсь вам объяснить)))) вы проработали 5 месяцев 150 дней возьмём зп 20000, вы можете свою вставить 100000(весь ваш заработок за эти 5 месяцев) делим на 150 дней отработанных получается 666 и умножаем на количество декретных дней 140, получается 93000. Если есть расчёски скиньте в личку, я вам расчитаю)))
Поэтому и прошу справочку , что бы помочь рассчитать, т.к. Многие кто не сталкивался с этим, об этом и не знают. Если вы даже за последние 2 года проработали 1 день, будет расчёт браться заработок/1 а не на 730
У меня такая же ситуация с поправкой на года. Я сколько читала поняла что выгоднее всего брать два любых года предшествующих беременности с самым выгодным доходом с учетом ТОЛЬКО рабочих дней! Я например в первый декрет ушла в 2012 году, в октябре, до этого с января по октябрь получала оч хорошую зп. хочу в зачет обязательно брать именно 2012. 2015 я так понимаю нельзя, так как ПДР ставят 25 декабря, поэтому будет еще 2011. А вот уже для расчет по уходу за ребенком прошу брать 2012 и 2015! Еще не ходила, но в правоте уверена на 99%!!!!
Спасибо большое за ответ! я даже и не подумала, что по уходу за ребенком можно брать 2015 год. А ведь разница-то немалая получается. Значит, по уходу у меня будут 2011 и 2015, а декретные 2011 и 2014
Дд, Аня. У меня похожая ситуация. Если Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком, то Вам выгоднее взять отработанный год (время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, не будет приниматься в расчет - т.е. средний заработок будет рассчитываться ваш доход за год/на фактически отработанные дни). Ну и последний предшествующий всем событиям год. Не совсем правда понимаю, почему у вас 10-й получается. как минимум вроде 11-й должен быть (это если вы в 11-м уходили в декрет, брались предшествующие 10й,9й, а сейчас лучше 11-й взять, из него так же дни по больничному декретному и отпуску по уходу за ребенком браться не будут)
Надеюсь, понятно написала все. Но в любом случае покопайтесь в инете - много очень подробных описаний подобных случаев есть.
Инна, спасибо большое за ответ. Вот и я думала, взять 11 и 14 годы, но мой главбух уверен, что надо все равно делить на 730 рабочих дней. Я нашла в инете другую информацию, но она спорила. Правда, сказала, что точно не знает и еще не пересчитывала. Надеюсь(((
Аня, обязательно настаивайте на своем, грозите, в конце концов, что будете жаловаться в пенсионный или трудовую инспекцию (уж не знаю, куда с этим вопросом). Там приличная ведь разница в сумме получается - а Вам найдется куда эти деньги потратить. Еще с каким-нибудь бухгалтером проконсультируйтесь. Я на работу вышла 10.12.14, и когда консультировалась у своих бухгалтеров, они мне сказали, что не смотря даже на это, можно в расчет брать 2014г, потому что до выхода я находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Поиск
Если на работе возьмёте справочку по форме н4. Я вам все до копеечки просчитаю, какие года выгоднее взять.
Нельзя брать разные года, либо 2013-2014, либо 2010-2011. Большой плюс мамочек, бывших в декрете, эти дни вычитаются.
можно! можно заменить один и оба годы на более ранние годы, если мамочке так выгоднее. Это точно. это везде написано.
По словам нашей начальницы, после проверки фсс строго настрого запретила это делать. Но не суть. Если у вас в 14 году зп больше, чем в 11, то выгоднее взять 13 и 14. Даже если вы после декрета отработали 1 месяц, то заработанная сумма будет делится на 30, т.к. Из 730 вычищаются все больничные и отпуск по уходу за ребенком
неа, прочитала везде и знакомых главбух подтвердила, можно взять 2014 и 2011. В 2013 я еще в декрете была
Подскажите, а почему нельзя брать непоследовательные годы? в Законе 255 о последовательности ни слова. Я хочу заменить 2013 на 2011, и брать 2014 и 2011. Почему так нельзя, где это регламентировано?
Аня, можно, я сидя в декрете, немного подзабыла, нельзя на обычный больничный делить года. Дело тут в другом. Как я себе считала декретные.... Попробую в цифрах обьяснить. Все цифры взяла наобум. Могу ошибиться в формулах, но не в них суть. Я сама в 2015 уходила в декрет. 2014 год я отработала полностью, 2013 год отработала месяц. Зп в месяц 20000. В расчёт берётся зп 2013 год 20000 и за 2014 год 240000. Количество отработанных дней 2013 31 день, 2014 365 дней. Расчёт (20000+240000)/(31+365)= 656. Сам больничный 656*140=91840. Если бы я взяла 2010 год, отработанный полностью, но зп у меня была 15000, 2010 год общий доход 180000 365 дней и 2014 год 240000 365 дней. Расчёт (180000+240000)/(365+365)=575*140= 80500. Даже если я отработала в 2014 году один месяц с зп 20000, то мне все равно выгоднее было бы взять 2013 2014, расчёт бы такой был 20000/31=645*140=90322. Не все бухгалтера могут это подсказать. В справке 4н все видно, если бы взяли её. Я бы до копеечки вам просчитала, что выгоднее.
Ах, забыла, в 2013 я вышла из первого декрета, только тогда все формулы эти действуют.
я вышла из декрета в 2014! поэтому у меня только один предыдущий отработанный год. Брать 2013 я не могу, там не было зп, я была еще по уходу за ребенком. ПОэтому могу брать только 2011. но раз нельзя так делить годы, то мне брать 2011 и 2010, тогда декретные будут на уровне тех лет, а это разница в 50 тыс, даже больше(((
Можете брать 2013 год, даже если бы вы отработали в 2014 году только в декабре. Общий заработок делится на 730 - больничные- отпуск по уходу за ребёнком, это я вам точно говорю. Сама так считала. И если за 2013 и 2014 год у вас был официальный дополнительный заработок, можно принести справки и этот доход тоже включат в общий доход. Это большой плюс мамочек которые идут в декрет второй раз с небольшой разницей
я не работала в 2013 году. я вышла из декрета в августе 2014.. и вот с октябре 2015 снова ушла в декрет
Вы пришли на новую работу?
нет, вернулась на прежнюю.
Вам уже рассчитали?
нет, не рассчитала пока. Мне непонятно, как быть с 2013 годом? я не работала в этом году)) зп - 0, количество отработанных дней - 0. то есть.
Да, а в 2014 около 150
Мне ещё сложно обьяснить, у вас зп средняя в месяц в 2011 меньше была, чем в 2014?
в 2011 - 30 т, в 2014 - 60
Ха, даже не думайте, берите 2013-2014 у вас будет максимальный больничный по беременности и родам. И по уходу берите 15-16, тоже максимальный будет
я поняла!! 13ый год берется, но дни вычитаются. Я думала, раз не было начислений, то и не может быть расчетов. Спасибо вам большое!!!
да)))) из меня плохой объясняльщик. ))))
У нас в фсс, если хотите подстраховаться все объяснят, да и больничный лист программа считает у бухгалтера, и это должно быть уже заложено
Я и пытаюсь вам объяснить)))) вы проработали 5 месяцев 150 дней возьмём зп 20000, вы можете свою вставить 100000(весь ваш заработок за эти 5 месяцев) делим на 150 дней отработанных получается 666 и умножаем на количество декретных дней 140, получается 93000. Если есть расчёски скиньте в личку, я вам расчитаю)))
Поэтому и прошу справочку , что бы помочь рассчитать, т.к. Многие кто не сталкивался с этим, об этом и не знают. Если вы даже за последние 2 года проработали 1 день, будет расчёт браться заработок/1 а не на 730
У меня такая же ситуация с поправкой на года. Я сколько читала поняла что выгоднее всего брать два любых года предшествующих беременности с самым выгодным доходом с учетом ТОЛЬКО рабочих дней! Я например в первый декрет ушла в 2012 году, в октябре, до этого с января по октябрь получала оч хорошую зп. хочу в зачет обязательно брать именно 2012. 2015 я так понимаю нельзя, так как ПДР ставят 25 декабря, поэтому будет еще 2011. А вот уже для расчет по уходу за ребенком прошу брать 2012 и 2015! Еще не ходила, но в правоте уверена на 99%!!!!
Спасибо большое за ответ! я даже и не подумала, что по уходу за ребенком можно брать 2015 год. А ведь разница-то немалая получается. Значит, по уходу у меня будут 2011 и 2015, а декретные 2011 и 2014
Думаю что да! У вас же тоже "уход" будет уже в 2016 году, поэтому 2015 уже будет предыдущим))
В этих расчётах можно запутаться, ей-богу!
ага, это жуть))
Дд, Аня. У меня похожая ситуация. Если Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком, то Вам выгоднее взять отработанный год (время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, не будет приниматься в расчет - т.е. средний заработок будет рассчитываться ваш доход за год/на фактически отработанные дни). Ну и последний предшествующий всем событиям год. Не совсем правда понимаю, почему у вас 10-й получается. как минимум вроде 11-й должен быть (это если вы в 11-м уходили в декрет, брались предшествующие 10й,9й, а сейчас лучше 11-й взять, из него так же дни по больничному декретному и отпуску по уходу за ребенком браться не будут)
Надеюсь, понятно написала все. Но в любом случае покопайтесь в инете - много очень подробных описаний подобных случаев есть.
Инна, спасибо большое за ответ. Вот и я думала, взять 11 и 14 годы, но мой главбух уверен, что надо все равно делить на 730 рабочих дней. Я нашла в инете другую информацию, но она спорила. Правда, сказала, что точно не знает и еще не пересчитывала. Надеюсь(((
Аня, обязательно настаивайте на своем, грозите, в конце концов, что будете жаловаться в пенсионный или трудовую инспекцию (уж не знаю, куда с этим вопросом). Там приличная ведь разница в сумме получается - а Вам найдется куда эти деньги потратить. Еще с каким-нибудь бухгалтером проконсультируйтесь. Я на работу вышла 10.12.14, и когда консультировалась у своих бухгалтеров, они мне сказали, что не смотря даже на это, можно в расчет брать 2014г, потому что до выхода я находилась в отпуске по уходу за ребенком.
да, иначе смысла в декретных вообще не будет. Подключу к вопросу еще одного бухгалтера, она точно знает. Спасибо вам большое
Да не за что )))