Инна
12 лет
кому это нужнее????
сейчас начальник мне сделал предложение, от которого, по его разумению, я не смогу отказаться: 23 числа у меня последний день на работе, он предложил 21, 22, 23 ноября выходить мне на 4 часа, передавать дела другому человеку, но и платить он мне будет за полдня. Обязать меня он не может, это понятное дело. Удивляет постановка вопроса "это ведь всего три дня". В этом-то и дело, если он считает что в масштабах одного работника 3 дня за полцены (но правда и половинки дней) это не такие уж большие финансвое потери, то от чего же потери компании за полных три дня (но и полных моих рабочих дней, а не половинчатых) он оценивает как огромные! и ведь платить он ей будет меньше (испытательный срок все-таки). Я вот сижу и думаю, соглашаться или бороться за последние дни (и собственно их оплату) до конца???
Инна
Вчера... я долго думала над сим предложением... И вот что у меня, в моем воспаленном беременностью сознании, родилось: это, с позволения сказать, начальник, за все время моей работы ни разу (!!!!!!!!) не заплатил за метро (а я ведь частенько по разъездам болталась), и я не имею в виду метро "от дома до работы и обратно", а именно то, что я тратила на местные командировки. посчитала, он должен мне больше за метро, чем сэкономит на этих трех полуднях, так что работать я буду 4 часа, но платить он мне, сука, будет как за полные. Он ни разу не оплатил мне мобильную связь, разговоры по мобильнику по рабочим вопросом - это святое, оплаты не было никакой, так что я сейчас сижу и считаю сколько он мне должен!!!!! Гад!
10.11.2011
Ответить
CrazyFox-Nika
А у него, родимого, рожа не треснет? По закону беременная должна работать меньше, но деньги получать те же, плюс еще ты имеешь(*имела) полное право отказаться от разьездов, ограничение время нахождеения за компом и т.д. Он вообще не имеет права на твое место брать человека до тех пор пока не окончится 140-дневный больничный.
10.11.2011
Ответить
Инна
я в последнее время все больше убеждаюсь, что работаю на отдельно взятой территории. где ТК не распространяется... а сейчас разговаривала с менеджером по персоналу (мы с ней в хороших отношениях) она была на собеседовании с новым кандидатом, так директор откровенно сказал (при кандидате) что не хочет платить двоим... я шизею....
10.11.2011
Ответить
CrazyFox-Nika
а как на счет труд инспекции??? ущимление прав беременной, пошерстят его хорошенько, а так новенький пусть думает куда идет, я бы на вашем месте еще и свинью подложила бы в красках описала что предстоит ему ожидать.
10.11.2011
Ответить
Инна
я уже думала по поводу трудовой проверки, тем более что сижу на месте, где знаю каждый косяк.. но это экстренная мера, мне еще неделя осталась, я посмотрю как будет себя вести... и там уже думать что да как...
10.11.2011
Ответить
Fluffy
борись! что за фигня такая?? Вообще охренел, он обязан все оплачивать!!! А тебе 3 дня полные или не полные особо роли не сыграют, уж лучше отработать полностью и получить все как полагается))
09.11.2011
Ответить
Natalya
Боритесь. Вам сейчас чем больше зарплата, тем лучше. Уменьшите себе средний - уменьшите декретные!
09.11.2011
Ответить