Войти Регистрация

djeinpalmer

Красноярск Россия
5 марта 2010, 19:01   •  Без категории

я в отчаянии.. не судите за правописание, пишу данный блог. а руки трясутся.. вроде и работаю в гос структуре. но толку чуть.. в даный момент я пытаюсь уйти в отпуск для защиты гос. экзаменов и диплома. т.к. своим руководителям еще не говорила, о том что беременна. вроде бы и нечего сложного но все осложняется тем, что форма обучения у меня экстернат, а нашезаконодательство, не предусматривает оплату отпуска на данной форме обучения. БЕРЕМЕННОСТЬ: тут тоже не все так гладко, что делать, если я не атестованный сотрудник??? в положениях ОВД не помню точно каких оговаривается момент беремености в период исаытательного срока, и насколько мне известно, то работодатель имеет право уволить беременную как не прошедшую аттемтацию.. но кто отменял в таком случае нормы Трудового Кодекса??? ведь в таком случае любая организация имеет право написать собственное положение, грубо говоря, о беременных на время испытательного срока и всем из них будет отказано в положенных компенсациях.. если есть компетентный в этом вопросе юрист на сайте подскажите права ли я в своих рассуждениях ? и что покказывает практика?

Посмотреть 3 комментария