Девочки, выручайте! У меня подруга устроилась на работу в середине июля, а на прошлой неделе узнала, что беременна. Несколько дней назад у нее появились бурые выделения и гинеколог отправил ее на больничный.
Сегодня она звонит мне и рассказывает, что ей через ее напарницу работодатель передал, чтоб она писала заявление по собственному желанию, иначе они на нее в суд подадут, мол, скрыла при трудоустройстве, что беременна. Это же бред полный! Еще и государственная организация называется! Я просто в шоке!
Посоветуйте, как быть?
-Реально ли, если отношения с работодателем совсем испортятся, каким то образом пересидеть на больничных до декрета? Насколько я знаю, ей положен отпуск по ее требованию в любое время. А если она так мало отработала, сколько будет этот отпуск по длительности?
-Если работодатель будет увольнять ее по статье (например, мотивируя, что она не справляется со своими обязанностями), какие ответные дейстия в плане закона она сможет предпринять?
-Если она все же уволиться, какова будет сумма пособий?