Итак. Решила ввести няне бонусную систему... Не считайте, что изголяюсь!! Просто уверена в том, что человек лучше работает, если замотивирован... А самая лучшая мотивация - деньги!
Думаю делать так...Например приучила до конца месяца Глебку к горшку, все отработанные часы будут оплачены не по 70р, а по 100р.
Вот только вопрос, лучше в коне месяца ей отдать, как премию?
Или лучше следующий месяц оплачивать по 100р?
Я больше склоняюсь ко второму варианту, заодно первый месяц будет испытательным сроком.