13 лет

Трудности выбора

удачи вам. и хорошего начальства! 
04.12.2012
О! Спасибо большое! Это надо, да.
04.12.2012
Пусть идет куда душа лежит больше. 
04.12.2012
Потяните с принятием решения... или на крайняк - согласиться на А и потом уйти от них если пригласят и в  В... с А да, будет некрасиво, но  в ситуации когда они так некрасиво с ним недавно поступили - ИМХО этикой  можно и пренебречь... клин клином таскать))))
03.12.2012
Главное уверенность. "Надо к врачу" еще никто не отменял. Если компания А поставила человека в стрессовые условия, а теперь его зовет, значит: - он ей нужнее, чем она думала- надо идти и просить выше з/п - говорить, что поступило более выгодное по деньгам предложение, и что если его хотят назад - то лишь при условии поднятия з/п. Можно хотя бы попробовать)  
03.12.2012
Ну тут как бы з/п зависит от тебя самого.Т.е. имеется план и если ты его выполняешь, то зарабатываешь дополнительные бонусы. Индивидуально тут не повысят, но и так они предлагают неплохие уловия. Для нас на сегодня :) 
03.12.2012
Тогда - повышения. ИМХО, работодатель должен ценить сотрудника. И если синица - так такая, жирная с комфортом)))))Я так думаю) Но в любом случае!- УДАЧИ и УСПЕХОВ!) 
03.12.2012
Может еще удастся вырваться на собеседование в компанию К! А удача нам очень непомешает)) Спасибо!
03.12.2012
зай,ну ведь он может еще и то предложение рассмотреть,если поступит? Все прально,мы бы тоже так сделали.
03.12.2012
Юль, в этом то и беда. Второе предложение если поступит, но у него уже будут трудовые будни первой недели. И никак не улизнуть на пару часов на собеседование в компанию К. Он будет скорее всего загородом и не один, а с куратором. Решили решать проблемы по мере их поступления. Эх.
03.12.2012
1 декабря, а за окном +15! Так возрадуйтесь же все, кто нам завидовал!