Подскажите, пожалуйста, официально вышла на работу после декрета, отходила только 4 дня. Ребенок сегодня заболел.
Как на практике, можно ли по трудовому кодексу брать больничный с ребёнком отработав так мало?
Может глупый вопрос, но хотелось бы знать заранее до разговора с руководителем.
П.с. работать буду удаленно, мне главное понять как закон здесь работает. Руководство ранее предупреждала что ребёнок болеет в саду часто и буду работать из дома во время болезни чтобы не скидывать работу на коллег.
П.п.с. пожалуйста только не нужно писать про бабушек/мужа/няню и остальное)))))
