Девушка, 22 года ищет работу:
- а... вы замужем? значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!
через 4 года...
- а... у вас ребенок?! значит на больничный будете ходить?
через 2 года...
- у вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!
еще через 4 года...
-Женщина! У вас 2е детей! Какой вы работник?! вы же с больничного не вылезете!
еще 4 года...
- нам требуются женщины до 35...
Москва
А ведь это правда!
Санкт-Петербург
нет не правда ,ну по крайней мере у нас в компании .Я когда набираю людей - мне все равно на перечисленные вами пункт . Мне главное хороший работник. А так же они знают на сколько я лояльно отношусь к их опозданиям и не приходам - главное ,что б работа была сделана ,во время и правильно.А как они её будут делать и когда .Мне все равно.А оттого что она будет сидеть на работе дерганная ,когда малыш болеет - кому от этого легче ?? Ребенок болеет и работа не сделана .
0
23.10.2012
Ответить
Москва
ну вот и сами подтвердили... мама с ребенком будет сидеть и дерграться, что ребенок болеет. Когда будет два претендента одинаковой квалификации мама с ребенком и без, то конечно возьмут на работе без.
0
23.10.2012
Ответить
Санкт-Петербург
прочитайте еще раз мои ответ . Вы как то читаете не по русски то что написано. Да я сама подтвердила - что мамочку с удовольствием отправлю домой - т.к. для меня всю жизнь были приоритеты это семья. Работ может быть много ,а семья одна. Но при этом мамочка должна свою работу делать.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Я читаю и понимаю именно то, что написано! Одну фразу каждый человек может понять по разному, в ответ могу написать - пишите по русски.
Я рада, что в вашей компании с удовольствием берут мамочек с детьми, видать это исключение, чем правило.
Смотря какая работа, если отчет, где требуется задержка до 9 вечера, а тут болеет ребенок... да, начальник такой супер пупер отпускает мамочку, но внутренняя ответственность говорит о другом... дома ребенок, а на работе не доделанная работа... мама нервничает и по любому, где то будет недовес. раз мама не спраилась со сроками, второй раз и попрут такую мамашу.
Да впринципе, мой пост для посмеяться над нашей системой, а не для серьезного флуда... я пока тоже не жалуюсь, ттт работа есть.
0
23.10.2012
Ответить
Санкт-Петербург
мои ответ вам доказательство того ,что не стоит всех под одну гребенку .
Написано было и есть у меня правильно - просто у кого ,что болит))))))
0
23.10.2012
Ответить
Москва
ой, как хорошо что вы не мой начальник.... вам бы деток родить и подобрее стать! удачи на рабочем месте! ))))
0
23.10.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Интересный вывод про детей и мою доброту .Вы всегда такие умозаключения делаете ?????
0
23.10.2012
Ответить
Москва
девушка! до свидания, вы наверное работает и не отвлекайтесь по пустякам!
0
23.10.2012
Ответить
Яя
а это уже не тактично вы ответили,уж извините,что влезла в ваш разговор..
0
23.10.2012
Ответить
Москва
у меня было круче...
оооо..вам 23? вы не замужем? значит скоро выйдете! а там и декрет..
0
24.10.2012
Ответить
Москва
сама была в ужасном шоке, особенно если учесть что в то время я была кадровиком) и искала работу именно в кадрах)
0
25.10.2012
Ответить
Москва
угу)) ну а что говорить) сейчас сама руководитель)) и сама стараюсь не брать с детьми)))) хотя в общем у меня мелкая вечносопливая дочь))))))) и 2 года я работала по 4 часа в день)
0
25.10.2012
Ответить
Москва
ну вот, видишь, сама же не берешь с детками...жаль что у нас такое мышление...
если бы я была руководителем, то наверно так же поступала, лучше взять бездетную (((
0
25.10.2012
Ответить
Москва
естественно.. к сожалею так и есть..
у меня был опыт работы женщины с ребенком... в самом начале пути) она клялась и божилась что есть кому сидеть с ребенком... а по факту 3 месяца с больничных не вылазила... а ее участок перекрывать кем-то надо (она горничной была)...
0
26.10.2012
Ответить
Москва
смотри, здесь психология такая... если на хорошую зарплату идешь, то у тебя есть деньги на няню (при этом надо примерно прикинуть, склько она стоит), если человек говорит что есть типа бабушки, то обычно это выясняется на первом -втором месяце (а это и есть испытательный срок)...
0
26.10.2012
Ответить
Москва
Ага, точно!
Я сама из HR-службы. И знаете, кого лучше всего берут на работу? Разведенку с ребенком, а еще лучше и иногороднюю, т.к. будет пахать как папа карло, наймет няню и т.д., но работу не потеряет, а через пару лет еще и начальником станет. Проверено )
Работника всегда спрашивают есть ли у него дети, иногда не в лоб, а мимоходом, иногда при заполнении анкет. Если видят целеустремленность и готовность строить карьеру, нанять няню и никого на работе не морочить своими семейными проблемами (не дергаться, не грузить, не ныть) и т.д. - возьмут несмотря на детей. У одной моей знакомой большой начальницы их аж трое.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Татьяна, я сама иногородняя, с квартирой, ребенком, няней, правда не разведена... Так вот все этапы проверки проф уровня проходила, как только узнавали про ребенка то сразу охладевали... было такое при посике на работе ....
но опят же, сколько не говори об этом, есть и исключения и правила, и не понятные ситуации и что угодно ))) но итог такой, нас работников с детками все же не любят ...
0
23.10.2012
Ответить
Москва
И у меня было, куда ж без этого! В таком случае, это не моя компания и мне туда незачем стремиться. Все-таки в большинстве нормальных, крупных компаний важнее профессионализм, чем замужем-незамужем, сколько детей и т.д. Дети почему волнуют начальников? Чтоб не было проблем что отчет, а человека нет, чтоб все работали, чтоб процесс не стоял. Просто так против детей никто ничего не имеет, у нас в отделе у всех детки, по двое в основном )
Это точно, про правила и исключения. Но все равно, если человек ищет, то найдет хорошую работу и с детьми! Естественно, нам труднее, мы разрываемся между работой и детьми и надо все успевать.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Все верно написала, Тань! Трудно найти, после себя зарекомендовать после декрета, а потом уже как по маслу.... А кто ищет тот всегда найдет, это уж точно! ))
И нам труднее, если раньше я была амбициозной, то сейчас пыл поумерила... поменяла приоритеты... хотя, время покажет, мож мне только так кажется? )))
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Я в первый декрет не усидела дома, вышла рано на работу, а счас до 3-х лет буду сидеть и наслаждаться общением с ребенком, прогулками по паркам и инетом в свободное время )) тем более уже зарекомендовала себя, ждут и любят. И я их, считай работа - вторая семья!
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Ну и правильно... я тоже сидела до 3 лет, но хочу работать по профессии поэтому на две копейки не хочу возращаться...Поэтому пришлось искать новую хорошую компанию и испытать все трудности приема на работу с ребенком на руках и с перерывом в проф плане.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
а ты пробовала искать работе имея одного ребенка? или вышла на прежнее место работы?
и еще, смотря какая работа, торговать на рынок берут без проблем ))))
0
23.10.2012
Ответить
Москва
я сейчас вышла на новую работу (уже имея дочь которая пошла в сад)
1. работала в Банке (низкая должность) сразу после универа
2. Работала в отделе кадров крупного НИИ (откуда и ушла в декрет)
3. работю менеджером в ЦБА
0
23.10.2012
Ответить
Москва
ну на три копейки наверное легко устроиться... не искала такую
вам правда повезло! ведь это не на всех распостранется! )))
0
23.10.2012
Ответить
Москва
ну я нигде не получала "три копейки".. хотя в Банк было устроиться легко)
Хотя я не спорю.. такое отношение имеет место быть((
0
23.10.2012
Ответить
Москва
ну я в общем написала, на 20-40 тыш ЗП стажера берут охотно, а мамочки с детками, это ведь уже состоявшиеся женщины, путь и молодые, им труднее найти высокооплачиваемую работу.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
действительно ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ работу в принципе найти не просто..
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Увы, правда...
Мне напрямую несколько лет назад так и сказали в одной очень известной московской компании: а... вы замужем? значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!
0
23.10.2012
Ответить
Москва
у меня просто HR есть знакомые, оч известной компании, так они мне рассказали все тонкости поисков работников.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Ну как пишут знающие комментаторы-работнички шансы ест )) см вниз
А если серьезно, то все зависит от твоего фин положения, если будет няня и будешь сидеть вечерами (если то понадобится) то почему бы тебя и не взять + если еще и окажешься хорошим работником то вообще круто. А вообще с ребенком устроиться тжелее, чем без него это факт. Не лююбят у нас декретчиц, не любят!
0
23.10.2012
Ответить
Мытищи
Последние два ответа это как раз про меня... два года искала работу, возраст мой смущал и особенно наличие детей, решила рожу третьего и закрою тему с работой навсегда!
0
23.10.2012
Ответить
Москва
Да, Татьяна, я вас понимаю. На самом деле печально все это осознавать.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
а до брака: вы молодая, забеременеете и замуж выйдете или замуж выйдете и забеременеете, вы нам не подходите.
0
23.10.2012
Ответить
Москва
если углубиться в думки то тошно становится, а ведь это правда!!! как жить в такой стране?
0
23.10.2012
Ответить
Пушкино
Я как раз сегодня не пошла из-за того, что Маруся болеет. и работа моя ох как сейчас страдает от моего отсутствия(((( Я очень надеюсь, что у работодателя терпение не лопнет.
0
23.10.2012
Ответить
