Поиск работы во время Б

Глупый вопрос какой то, если вам денег не хватает сильно, а мужа нет или его денег не хватает тоже, то конечно бы меняла работу и врала о беременности, у вас нет выхода ну или можете голодать😅 (p.s я бы впринципе с такими исходными данными не беременела)

Я в поддержку напишу, на моих глазах 2 девушки беременными устраивались на работу, одна в книжный магазин, другая в бюджетную организацию, естессно они все скрыли, и их взяли. Я тогда офигевала от такой смелости. И вот я -которая не зная, что беременна, уволилась с работы и ушла работать к маме в магазин)) и осталась без декретных конечно. Вывод-если уверены в себе-уходите на более прибыльную работу, тем более если муж не помагает финансово. За работодателя не переживайте-не ОН платит выплаты по беременности и родам и потом декретную зп, А СФР! Работодатель лишь потеряет Вас в виде рабочей силы, Всё! Так что вперед за деньгами пока не видно животик! Прямо вот поддержка вам!

Попробовать что быстрее найдётся подработка или новая работа, искать пока не увольняясь. Конечно лучше официально чтобы декретные были… Я тут на днях историю забавную слышала 😅 девушка пришла в магнит на последних сроках беременности, говорит хочу декретные, возьмите и её взяли 😁 конечно подфартило очень! Но попытка не пытка как говорится! Пусть всё сложится 🙏

Мне кажется не надо увольняться, если работа стабильная, все таки выплаты по беременности и родам будут и до полутора лет ежемесячно, у меня знакомая в очень тяжелой ситуации была (без мужа и родителей, без квартиры) как родила работала удаленно и не плохо зарабатывала, дочку подняла сама! Подумайте хорошо 🌷

Будет непопулярное мнение) А какие варианты, если денег не хватает? У нас беременность стала причиной отказывать в работе чтоль? Нет Но в целом лучше подработку, конечно Это и безопаснее - на старой работе все же у вас опыт есть и вы знаете, что к чему И честнее Но в случае такой ситуации думать надо о себе и ребенке, а не работодателе, че уж тут

Поступать надо так, как лучше для ребёнка. То есть если новая работа существенно лучше оплачивается, конечно, выбирать её. Но этой работы ведь ещё нет? Может тогда попробовать что-то поискать изначально с гибридным графиком (если сфера деятельности позволяет), чтобы что-то можно было делать удалённо. Вам же, например, могут потребоваться больничные - и не выиграете ничего: больничные оплачиваться будут исходя из заработка с прошлой работы, а не с новой. То же самое и по выплатам - больничный по БиР, пособие до 1.5 - их же посчитают по доходам за 2024 и 2025. Так что поразмышляйте о целесообразности.

Если с ним все плохо и денег нет, зачем беременнеть?...

Лучше подработку. Тем более всего 6 недель, еще не известно как там дальше будет. А то тут все ворчат на работодателя, посты строчат, мол нарушает и тд, а сами за милую душу врать в лицо

Я бы думаю резко не увольнялась бы, а в тихую искала б работу, время еще есть, пока живота не видно, на собеседовании у меня ни разу не спрашивали про беременность , а если нет нормального варианта тогда уж лучше с какой то работой чем без нее

Если вы можете уйти в лучшие условия работы, конечно стоит. На счет врать, что не беременны, так себе. А отпрашиваться для посещения жк как минимум каждые 2 недели ? А в 7 недель у меня всегда начинался токсикоз, сразу было видно, что к чему

если найдётся хорошая работа, а нынешняя отстой, то почему бы и нет. вопрос в том, насколько быстро вы потом сможете вернуться к работе, чтоб этот профит сохранился.

Лучше найти подработку