Здравствуйте, Всем доброго времени суток ))) Вчера разговаривали с подругой по поводу декретных выплат и тому подобное и вот она говорит, что если работаешь 6 полных месяцев до выхода в декретный отпуск - положены отпускные. 5 апреля у меня закончилися больничный. если я не ошибаюсь то пока идет больничный, то ты считаешься на работе. Я работаю в школе и работаем мы начиная с августа, заявление на декретный отпуск я написала с 1 января. Подскажите пожалуйста Входит ли данные данные послеродовые декретный отпуск или я в этот момент считаюсь на работе и отпуск начинается только с 5 апреля. А если эти больничные дни не считаются как рабочие, то почему за них не выплачивается пособие по уходу за ребенком Заранее огромное спасибо)))))))
Уфа
декрет дает вам право на отпуск. то есть к примеру вы в дерете пол нрда м вышли на работу: теперь вас работодатель должен отпускные как если б вы полноценно работали. Вы как бееменная имеете право запросить отпуск авансом но не более месяца ( осталтное на усмотрение директора). Таким образом ваш выход с работы: начало декрета (30 неделька)+отпуск заработанный уже к моменту выхода+ еще отпуск за время будущего декрета который вы просите авансом. Но в школах большой отпуск же и по сути у вас к 1яев и так месяц... (честно заработанный) так что позволит ди вам бухгалтерия уйти раньше... не знаю. Корректнее обсудить с отделом кадров. Они обычно не парятся и отпускают.
0
24.05.2016
Ответить
Псков
Вы можете взять отпуск до или после больничного по БиР, при этом учтите, что за время больничного (140 дней) тоже начисляются дни отпуска. Часто выгоднее брать после родов и окончания больничного отпуск, так как там выплаты по среднему, а выплаты по уходу за ребенком 40% от зп, да еще с потолком. А за время декрета (больничный 140 дней) вам единоразово выплатят декретные.
0
24.05.2016
Ответить