Не нашла внятного ответа в сообщениях, поэтому хочу спросить у вас еще раз. На работе у меня были прекрасные отношения с начальством, до тех пор, пока я не забеременела. На днях я плохо себя чувствовала и сказала, что не приду. На следующий день я пошла в ЖК и немного задержалась. В ЖК мне дали список анализов и врачей, которых надо пройти. И когда после этого я пришла на работу, на меня начали наезжать, что я плохой работник, что вводится система учета времени прихода и ухода работников. И если меня проверит высокое начальство, то у всего управления будут проблемы. Я посмотрела Трудовой Кодекс и нашла право беременной на плановое обследование в рабочее время. Но как мне доказывать, что я была именно там? Если я сдаю утром кровь и не успеваю на работу? Или УЗИ? У меня же на руках не остаются никакие справки в основном.
Еще раз про отпрашивания с работы
и еще, я бы все оформляла через заявления.
Пишем в свободной форме: я, ФИО, такого-то числа приду на работу к 10, на основании ст. +++ ТК РФ, так как должна пройти обследование (сдать анализы) по диагностированию беременности, что подтверждается назначением врача. Ксерокопия прилагается. Все! И если на работе совсем засада, то заявление в 2х экземплярах, и на вашем пускай резолюцию ставит.
Точно! Сейчас я им накатаю на следующую неделю
Пока все на руках.
Попросите врача о справке, в которой сказано, что вы были на плановом приеме, например. Должен дать.
на каждый день? )) я поняла, что надо просто справку о том, что стою на учете, но мои не хотят, чтобы знало высшестоящее руководство о беременности. И не хочется отношение портить, еще работать долго вместе и свои права надо отстоять.
тут надо выбирать...чегоо хотите больше...чтобы они не знали...или что бы вы спокойно рпботали и обследовались..тем более уже скоро второй триместр начнется....уже можно сообщать о своей Б смело...да и живолтик скоро нанет округляться)))
Ну работодатель вправе поросить справкой подтверждать каждый прием. Я, к примеру, ничего не приношу)))
Тем более на ранних сроках не часто же надо ходить, я недели до 20-25ой ходила раз в 3-4 недели и то в основном по субботам, один-два раза в рабочее время было)))
По закону она не ДОЛЖНА ни чем подтверждать свой поход в ЖК, в законе нет такого
По закону Вам не нужно доказывать сколько вы были на приеме и т.д. Просто пишите заявление и прикладываете к нему копию направления. Вам должны оплачивать эти дни/часы. Еще отнесите справку о постановке на учет по беременности в отдел кадров - это еще одна подстраховка, что бы начальство потом не разводила руками и не говорила "А мы не в курсе, что она беременная"
В связи с прохождением медицинского обследования, прошу предоставить мне оплачиваемый выходной день хх.хх.2012г. на основании ст.254 ТК РФ .
У меня на руках с 10-й недели была обменная карта. В ней должны быть все записи, ну как минимум о посещении ЖК и других плановых осмотрах врачей...с датами. Можно ксерокс сделать, но это уже крайний случай.
принесите просто справку о том, что вы состоите на учете...а если начнутся проверки, тогда будете предоставлять справки за каждый день...
Берите справку, она 2 минуты пишется. А вообще возьмите справку, что вы на учете в ЖК и ее обычно хватает. Уверенно шлите всех лесом, закон на вашей стороне.
сделайте ксерокс назначения. вот и все! ДОКАЗЫВАТЬ вы ничего не должны. просто предоставьте документы, что вам НАДО сдать - кровь, мочу, кардиограмму. и тд и тп.
