Последний раз в жк мне выдали кучу направлений к всевозможным специалистам. Подошла к своему руководителю, объясняю ситуацию, что в ближайшее время мне нужно будет проходить врачей и что придется либо немного опаздывать на работу или же уходить в середине рабочего дня на час-два (потому что очереди там ого-го и добираться до жк от работы тоже прилично). На что мне было сказано - придется задерживаться на работе на то время, которое будешь отсутствовать! Сейчас работаю с 9 до 18, мне предлагают такие расклады - типа если к 9 идешь в больницк, то выходишь на работу к 12 и работаешь до 21:00 или же минус те часы которые буду отсутствовать на работе.Меня это не устраивает абсолютно!! Встать в 7 чтобы собраться, прийти и записаться, отсидеть в очереди 1,5-2 часа, потом на работу и до позднего вечера! Это никакого отдыха для организма, сплошная нервотрепка! Могу ли я с сохранением своего графика с 9 до 18, спокойно посещать жк в рабочее время, без ущерба для зарплаты и урезания мне рабочего дня по часам? Если это оговорено где-то в ТК - дайте пожалуйста ссылочку на закон.
Со скрипом отпускают в ЖК для прохождения врачей!
Москва
Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Вот из кодекса: "В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.......На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок."
А привлекать Б женщину к сверхурочной работе работодатель не имеет права.
0
03.04.2013
Ответить
Огромнейшее Вам спасибо, мне реально стало спокойней после прочитанного! Теперь буду доступно им всем объяснять, ссылаясь на закон. А то каждый раз как отпрашиваюсь, чувствую себя кроликом перед удавом и выслушиваю кучу возмущений в свой адрес.
0
03.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
я писала на имя заведующей заявление " .. прошу предоставить день 22.22.22 для прохождения медицинского обследования в связи с Б.копия справки о Б прилагается..."молча приносила,она подписывала,я уходила.при этом еще с диктофоном включенным ходила,т.к. когда узнали о моей Б,попросили на выход.
0
03.04.2013
Ответить
Ого!!! Ничего себе "попросили на выход"... Ну надеюсь обойтись без подобных справок.
0
03.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
удачи Вам!
я кстати дотянула почти всех врачей до отпуска перед декретом,сразу только терапевта с ЭКГ прошла и кровь по утрам сдавала до работы,так что можно немного потянуть,никуда они(специалисты )не денутся))
0
03.04.2013
Ответить
Москва
ну там же не так уж и много, терапевт, стоматолог, лор, ЭКГ, УЗИ, я помню 4 в один день прошла, в субботу и все довольны и счастливы, а так все время либо в обед, либо до/после работы...кодекс кодексом, но вернуться потом хочу сюда же и портить отношения не хочется. А так боюсь припомнят потом если что...
0
03.04.2013
Ответить
Наша жк - отдельная песня! Там как оказалось нужно идти не тогда, конда тебе удобно, а тогда, когда запишут. Меня с обходным листом отправили в регистратуру, и добрая тетенька, достав огромный журнал, записала меня на целый месяц по одному врачу в день в разные даты и в разбросанное время. Плюс ко всему 2 врача в отпуске, а к терапевту вообще на начало мая только запись! %-( планировала обойти максимум за неделю, а придется почти месяц шляться... В связи с этим и конфликт на работе, не устраивают их такие хождения да еще и в неудобное для них время.
0
03.04.2013
Ответить
Москва
у меня немного проще...контракт платный, соответсвенно все эти врачи тоже частная клиника и они подгоняли под меня...выходит конечно дорого, но мне спокойней. Посмотрите платные варианты прохождений, у всех клиник есть спец предложения на минидиспансеризации и проч...может немного дороже, но проще
0
04.04.2013
Ответить
Кировск
Вообще обязаны отпускать без всяких "но " я на работе предоставляла справку по Б чтобы меня перевели на легкий труд и ездила сдавать анализа без проблем и в тот день когда надо было сдавать анализы вообще на работу не выходила и пропуск мне не ставили (но у нас начальство и вообще все коллеги хорошие и понимающие)
0
03.04.2013
Ответить
Повезло Вам с руководством и коллегами) у нас отпроситься - проблема. Уважительная причина - больничный лист)
0
03.04.2013
Ответить
Кировск
Ниже Вам стать ТК написали, не хотят на работе по хорошему, то придется тогда как написали ниже :( жаль что не все люди человечны :(
0
03.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Я точно знаю, что вы имеете право официально сократить свой рабочий день (либо рабочую неделю) по заявлению, правда, и зарплата при этом будет пересчитана((( Но с другой стороны, это будет официально, и не придется перед начальством стоять "с протянутой рукой", чтобы отпустили. И нервы целее будут.
0
03.04.2013
Ответить
Это я тоже знаю, мне в жк моя Г объясняла этот момент, мол если тяжело на работе, можно справку сделать на облегченный труд. Но мне именно в часах не хочется терять, потому что зарплату сократят тоже.
0
03.04.2013
Ответить
Киев
Ооо, и я тут тихонько постою, послушаю. А то для меня тоже эти отпрашивания с работы - страх и ужас! (работаю в таможне, гос.служащая, дисциплина - как на полигоне, но законов и прочих нормативных актов начальство боится и уважает)
0
03.04.2013
Ответить
Москва
к сожалению, по ТК обязаны отпускать, а про з/п ничего не сказано, т.о. на усмотрение руководства
0
03.04.2013
Ответить
Мне уже написали на что ссылаться) з/п должны сохранить: "Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы." Так что я спокойна теперь)
0
03.04.2013
Ответить
Москва
да есть закон что время потраченное на прохождение врачей по б оплачивается по среднесу заработку. И вы не должны потом бесплатно задерживаться на работе. Щас поищу где это написано.
0
03.04.2013
Ответить
Москва
можешь работать по графику и з/п получать полную, при этом тебя обязаны отпускать!
0
04.04.2013
Ответить
Москва
Да делайте так, как вам удобно))) уволить вас все равно не имеют права))))
0
03.04.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: