Декрет попозже?
ДекретДевочки, вопрос такой. По срокам мне положен декрет со 2 августа, ПДР - 10 октября. Конечно, непонятно, что будет к этому сроку, но тем не менее. У меня есть возможность работать из дома - начальница уже разрешила. Документально это никак не будет оформлено, то есть что я в офисе, что дома - одинаково. Есть ли смысл работать в августе, или 140 дней, положенных на декрет четко делятся на 70 до родов и после? Могут ли эти 140 дней сдвинуться на месяц позже? или я только себе урежу 70 дней до родов? Спасибо за ответы.
Александра
Девочки, спасибо за ответы! Прояснили ситуацию. Теперь надо думать, чем себя занять эти 2 месяца до родов...
28.05.2013
Ответить
Екатерина Паукконен
нууу, забот я думаю хватит))) гуляйте и СПИТЕ!!! - потом об этом только мечтать будете))) а вообще на курсы для беременных можно записаться, там с мамочками такими же познакомитесь и проводите время вместе, по магазинам ходите - вещички покупать))) Время-то быстро пролетит))))
28.05.2013
Ответить
Александра
это все уже есть в планах)) на курсы обязательно пойду, но они ведь недолгие, пару недель на эти курсы - выше крыши. А вещички - только если растягивать удовольствие)) я планировала все это сделать за месяц, не торопясь.
28.05.2013
Ответить
Екатерина Паукконен
курсы 2 недели?! ну это если каждый день и по полдня)))) я конечно ещё не узнавала, но тут девочки говорили, что если 2-3 раза в неделю, то около 1,5 месяцев.. к тому же программы разные есть!!! и по подготовке к родам и потом как/что с малышом!!! Я бы (если денег было б много) на все детские бы походила!!!
28.05.2013
Ответить
Александра
да? действительно, разные программы... народ деньги зарабатывает))) я видела совсем коротенькие курсы только по подготовке к родам, еще когда мне это было не интересно)). Пока только брала на заметку объявления, а конкретнее не узнавала.
28.05.2013
Ответить
Олька
вроде как работодатель не имеет права платить Вам зарплату, если у вас срок больше 33 недель, только декретные, иначе эти выплаты не будут приняты для целей налообложения....
у меня пдр на 20 сентября, я вот тоже хочу дотянуть до 02 августа на работе, дольше точно работодатель не даст работать))))....
28.05.2013
Ответить
Светик
Я официально ушла как положено в 30 недель,так как у нас так выгоднее по зарплате,чем на месяц отодвигать отпуск по БиР.Работаю до сих пор,просто договорилась с шефом о зарплате.
28.05.2013
Ответить
Александра
а у вас частное предприятие? то есть, вам и декретные как положено заплатили и зарплату платят? в конверте что ли, неофициально? мне так, наверно, не разрешат... почти уверена.
28.05.2013
Ответить
Светик
Мне отпуск по БиР оплатили 140 дней+ту на которую возложили мои обязанности отдает мне официально начисленные деньги(она ничего не делает).
28.05.2013
Ответить
Светик
А кому нужна моя работа,я инспектор по кадрам и штат 130 человек.))))+лето отпуска)))Так чтоотгуляю отпуск по БиР,а про декрет даже не мечтаю,буду работать))))
28.05.2013
Ответить
Александра
мдяяяя... а я думала, у меня крутая работа - в декрете можно из дома работать. Ну после родов тоже надеюсь пораньше начать, все-таки, из дома.
А отпуск по уходу, который до 1.5 лет, можно взять не весь? То есть, скажем, месяцев до 8, а потом работать официально? или тут тоже строго и только целиком?
28.05.2013
Ответить
Светик
Декрет не до 1,5,а до 3 лет.Можно использовать полностью,можно частями.Это значит, что не только в любой момент женщина может прервать отпуск и выйти на работу, но и снова потом уйти в декрет. Только необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. работодатель не имеет права отказать.Или выходите на неполный рабочий день при этом выплаты у вас сохраняться на ребенка.
28.05.2013
Ответить
Александра
Выплаты на ребенка сохранятся только при неполном рабочем дне? или в любом случае прерывания отпуска?
28.05.2013
Ответить
Светик
выход на работу на неполный рабочий день..... сохраняется пособие и выплачивается зарплата за фактически отработанное время.Если выходишь вообще на полную ставку-только зарплата.
28.05.2013
Ответить
111
Я с первым сыночком ели-ели выбила лишние 2 недели, т.е. пошла в декрет не в 30 а в 32.
Опиралась на показания УЗИ (которое отставало от КД как раз на 2 недели). Моя Гиня была почти непоколебима. Говорит нельзя и всё, и она не возмёт на себя ответственность, что не отправила меня в декрет, а вдруг со мной что случится на работе итд итп. Хотя я ей тоже говорила, что могла работать и из дома, хоть из лесу... ( я айтишник мне все равно, где работать... был бы интернет).
Но в итоге все равно загремела в больничку на сохранение давление скакнуло (наверное на нервах). И в полученные 2 недели ("до") так и не поработала толком.
Так что как договоритесь с ваши гинекологом.
28.05.2013
Ответить
Екатерина Паукконен
так договоритесь с начальницей о зп, которую она вам выплатит за работу после офиц. ухода в декрет и всё. Насколько знаю, декретный отпуск не сдвигается, неважно работаете вы или нет.
28.05.2013
Ответить
Александра
дело в том, что моя начальница - она тоже человек в цепочке... она не директор предприятия и к выплатам не имеет отношения. Видимо, раз так все серьезно, придется уходить, как положено. Я уж даже подумала уйти в декрет и в декрете работать месяц. Но у нас большое предприятие, все только документально делается, мне никто не заплатит, если я буду официально в декрете... Если, конечно, я лично к директору не пойду)))
28.05.2013
Ответить
Ольга
Документально Вы должный выйти в декрет, как и положено - за 70 дней до родов, с этим очень строго. Я тоже в свое время хотела поработать, но врач соглсаилась максимум на что - это уменьшить срок беременности на 2 недели. И то, с этим вопросом я обратилась к ней заранее, чтобы в карте особо не отразилось. Если бы это выплало, то у неё были проблемы.
28.05.2013
Ответить
Ольга
вы себе урежете пособие до 1,5 лет, т.к. 140 дней сдвинутся на месяц позже
28.05.2013
Ответить