Девчата! помогите!!!
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДело такое: на работе 6-ти дневка, но в субботу никто никогда не работал... у меня 3 б/л закрыты пятницей и работодатель требует с меня заявление на эти субботы "за свой счет", чего я делать не хочу и считаю не справедливым. Всем оплатят, а мне нет, еще и на отпускные повлияет. У меня есть 3 справки от врача -стоматолога на эти дни. Как правильно мне оформить "бумажку", что эти дни использованы на посещение врача по Б.
Ланда
Слушай, я просто в шоке с твоей начальницы! Она в курсе о твоей истории, анамнезе?
25.05.2014
Ответить
Аня Воропаева
Согласно части третьей ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы; заработная плата за время, в течение которого сотрудница отсутствовала на работе, не начисляется (часть первая ст. 129, ст.ст. 146, 149, 191 ТК РФ).Унифицированной формы документа, который должна представить работодателю проходящая обследование беременная женщина, не утверждено. В качестве документа, подтверждающего диспансерное обследование беременных женщин и родильниц, принимается справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.Я так понимаю, что тех справок от стоматолога, которые есть у вас, достаточно.
25.05.2014
Ответить
Анастасия
Ей )) она сама- женщина и мать. Сначала просто пыталась уволить. Потом включила тяжелую артиллерию в виде увеличения рабочего дня, разбила его на 2 части, отказала в отпуске и в итоге довела меня, что после беседы с ней меня ждали больняки с диагнозом ВСД (давление шалило ужасно), потом я лежала в рд под капельницей после наложения швов и они взоывали мой мозг этими субботами.
25.05.2014
Ответить
Буду дважды мама
я в шоке,хотя у самой тоже...в 1 триместре я была на больничном,я повар сама,у меня В и ЗБ,она(шеф повар),всё это знает естественно..и вот я вышла на один день и тут снова в больницу....она говорит девочкам или пусть увольняется или работает,я говорю только попробуйте уволить,я до суда дойду,выложу всё что знаю и вижу,посмотрим кто кого....и тишина,и что меня бесит это лицемерие,как ты и всё такое......фууууууу
25.05.2014
Ответить
Татьяна
Настя,можете написать заявление,что вы отсутствовали на рабочем месте,т.к.были у врача,что в соответствии с п.3 ст.254 ТКРФ вам не запрещено.Но в таком случае за вами сохраняется средний заработок,но не полный оклад.
25.05.2014
Ответить
Анастасия
За какой период расчитывается средний заработок. Мой средний заработок выше, чем оклад)) любая копейка-хорошо. Просто уже устала от беспредела, сил нет, при том, что это бюджетная организация. Сфера образования.
25.05.2014
Ответить
Татьяна
Средний заработок за год рассчитывается,т.е с марта 13 по апрель 14,а потом умножается на столько дней,за сколько начисляется. обычно,если есть командировки,больничные,отпуска, то ср.заработок меньше оклада.Просто такие начисления не включаются в расчет ср.зар.
25.05.2014
Ответить