Дело такое: на работе 6-ти дневка, но в субботу никто никогда не работал... у меня 3 б/л закрыты пятницей и работодатель требует с меня заявление на эти субботы "за свой счет", чего я делать не хочу и считаю не справедливым. Всем оплатят, а мне нет, еще и на отпускные повлияет. У меня есть 3 справки от врача -стоматолога на эти дни. Как правильно мне оформить "бумажку", что эти дни использованы на посещение врача по Б.
Девчата! помогите!!!
Москва
Согласно части третьей ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы; заработная плата за время, в течение которого сотрудница отсутствовала на работе, не начисляется (часть первая ст. 129, ст.ст. 146, 149, 191 ТК РФ).
Унифицированной формы документа, который должна представить работодателю проходящая обследование беременная женщина, не утверждено. В качестве документа, подтверждающего диспансерное обследование беременных женщин и родильниц, принимается справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Я так понимаю, что тех справок от стоматолога, которые есть у вас, достаточно.
0
25.05.2014
Ответить
Красноярск
Спасибо!))) Задолбали. Никак не могу с ними мирно расстаться
0
25.05.2014
Ответить
Красноярск
Ей )) она сама- женщина и мать. Сначала просто пыталась уволить. Потом включила тяжелую артиллерию в виде увеличения рабочего дня, разбила его на 2 части, отказала в отпуске и в итоге довела меня, что после беседы с ней меня ждали больняки с диагнозом ВСД (давление шалило ужасно), потом я лежала в рд под капельницей после наложения швов и они взоывали мой мозг этими субботами.
0
25.05.2014
Ответить
Липецк
я в шоке,хотя у самой тоже...в 1 триместре я была на больничном,я повар сама,у меня В и ЗБ,она(шеф повар),всё это знает естественно..и вот я вышла на один день и тут снова в больницу....она говорит девочкам или пусть увольняется или работает,я говорю только попробуйте уволить,я до суда дойду,выложу всё что знаю и вижу,посмотрим кто кого....и тишина,и что меня бесит это лицемерие,как ты и всё такое......фууууууу
0
25.05.2014
Ответить
Москва
Настя,можете написать заявление,что вы отсутствовали на рабочем месте,т.к.были у врача,что в соответствии с п.3 ст.254 ТКРФ вам не запрещено.Но в таком случае за вами сохраняется средний заработок,но не полный оклад.
0
25.05.2014
Ответить
Красноярск
За какой период расчитывается средний заработок. Мой средний заработок выше, чем оклад)) любая копейка-хорошо. Просто уже устала от беспредела, сил нет, при том, что это бюджетная организация. Сфера образования.
0
25.05.2014
Ответить
Москва
Средний заработок за год рассчитывается,т.е с марта 13 по апрель 14,а потом умножается на столько дней,за сколько начисляется. обычно,если есть командировки,больничные,отпуска, то ср.заработок меньше оклада.Просто такие начисления не включаются в расчет ср.зар.
0
25.05.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: