Здравствуйте. У меня такой вопрос. Как могут рассчитать декретные, если я работаю с 2009 года. В 2011 ушла в первый декрет. затем в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. 14.07.2014 году этот отпуск закончился но так как нет места в детском саду я ушла в отпуск без сохранения заработной платы. судя по всему на работу я не всему вижу так как через пол года опять уйду в декрет. тогда как могут поступить с выплатой декретные?
как рассчитать декретные
Москва
Замените в расчете 2014-ый год на 2011-ый или 2010-ый и будет Вам счастье
0
21.07.2014
Ответить
Красноярск
Спасибо. просто смущало то что я буду полгода в отпуске без сохранения заработной платы, а не сразу во второй декрет
0
21.07.2014
Ответить
Москва
Вы имеете право на замену любого года в котором хотя бы один день были в БиР или отпуске по уходу за ребенком.
0
21.07.2014
Ответить
Железнодорожный
Она имеет право и на замену двух лет. Ей выгоднее получается брать 2009 и 2010.
0
21.07.2014
Ответить
Красноярск
Спасибо. Т.е. получается я получу практически такие же декретные?
0
22.07.2014
Ответить
Москва
Вы возьмите все года: 2011, 2010 и 2009-ый и посчитайте среднюю з/п в каждом из них. В каком году средняя выше, тот и берите.
Совсем не обязательно заменять оба года, а иногда даже вредно.
0
22.07.2014
Ответить
Красноярск
Насколько я помню когда я уходила в декрет мне тогда предлагали на выбор или два года или один. Т.е. я ушла в декрет в мае 2011. декретные предлагали расчитать или за 2009-2010 где или просто за 2010 год. кстати я не говорила что работаю в саду. но примерно в той же сфере. я учитель::)
0
22.07.2014
Ответить
Москва
Не факт.
Может у нее в 2011-ом зарплата была выше чем в 2010-ом или в 2009-ом....
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
В 2011 она у декрет ушла. Судя по тому, что в июле она вышла из отпуска по уходу до 3 лет, ребёнка она родила в июле. Значит декрет у неё примерно с апреля-мая. Что она там за 4 месяца заработала?
0
22.07.2014
Ответить
Москва
А при чем здесь сколько она заработала?
Речь идет о средней дневной з/п..... все расчеты производятся именно из этой цифры.
Даже если она отработала 1-2 дня, но в эти дни у нее получается хорошая средняя, то надо брать именно этот год.
К примеру:
есть 2 года..... 1 отработан полностью, а другой только январь...
допустим з/п в оба года одинаковая, но в январе человек получил премию, которая плюсуется к доходу и в расчете на 1 день доход получается значительно больше.
Теперь понятно?
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
А у меня первое образование и 8 лет работы в кадрах)
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
При том, что за правилами расчёта я слежу. Неужели вы думаете, что у неё за 4 месяца 2011 года (когда она была в декрете) с учётом зп + отпускные+ командировочные (в саду, ага) будут выше, чем за 2009 год целиком? Прочитайте внимательнее, девушка работает в саду, как и я кстати) Там не бывает больших зп. И премий так же. Я в её же ситуации, поэтому и знаю, что пишу.
0
22.07.2014
Ответить
Москва
Еще раз...... при чем здесь какие-то 4 месяца? Общий доход может и меньше быть, но и дней она отработала меньше.
Средний дневной доход может оказаться гораздо выше.
Приведу пример из собственной практики:
девочка забеременела в отпуске по уходу за ребенком.... зная это она прервала отпуск по уходу и ушла в обычный отпуск на 3 дня, потом снова ушла в отпуск по уходу и вышла на работу на неполный рабочий день на 2 недели.
Ее доход за 3 рабочих дня 2014-го года составил 6500руб, что составляет 2130 руб в день
В 2012-ом она отработала весь год и ее доход составил 260 000 руб
Следуя Вашей логике 260000 больше 6500, а значит ей надо брать для расчета 2012-ый год...... вот только среднедневная в этом году значительно меньше, а значит и пособия она получит меньше.
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
Что бы рассчитать декретные, берут общий (!!!) заработок за (в данном случае) выбранные два года, включая отпускные, командировочные и премиальные, делят на 730 (!!!) дней! В любом случае! По вашему получается, что считают только дни, когда отработал, а это не так! Делят на 730 дней всегда! Т.ею получается допустим, что в 2009 у неё был доход за год 250 000, в 2010 — 250 000, а в 2011 она отработала всего 4 месяца до декрета и доход составил 80 000. Тогда если она берёт в рассчёт 2009+2010 доход получается 500 тысяч, которые делят на 730 дней. А если берёт 2010+2011, то доход получается 330 тысяч, которые также делят на 730 дней! Ну и что, ей выгоднее брать 2009+2010 или 2010+2011?
0
22.07.2014
Ответить
Москва
Все.... это кошмар, когда такие "специалисты" в компании работают.
Почитайте ФЗ-255 ст.14
Лично для Вас поясняю, что для расчета пособия по БиР, а так же отпуска по уходу за ребенком дни отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком и больничные листы, которые попадают в расчетный период из расчетов исключаются.
Ни каких "730 дней всегда" нет.
В ее случае доход за 2011-ый — 80 000руб будет делиться на 120 дней, а не на 365, а второй год (например 2012-ый) будет вообще исключен из расчетов, т.к. в нем она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
Ну во-первых, я уже не работаю по своей первой профессии, я просто отслеживаю ситуацию, потому что ещё не исключаю вопрос возврата в компанию. Во-вторых. если вы не в курсе- данные расчёты вообще ведутся бухгалтерией и кадровики "в курсе", но расчёты сами не производят. В третьих, вы не правы! Обратитесь к бухгалтеру и вам скажут, что вы не правы. Хотите, давайте вместе составим пост и посмотрим, кто прав?) Я за истину, мне не сложно будет признать, если я не права.
0
22.07.2014
Ответить
Москва
1. Плохо отслеживаете..... исключаемые периоды были внесены в ст.14 ФЗ-255 еще с января 2013-го
2. Расчеты с сотрудниками производятся там, где это установлено штатным расписанием компании и это далеко не всегда бухгалтерия
3. Как раз я и права..... Если Вам в этом так хочется убедиться, то загляните на юридическую страницу.... там даже посты писать не надо, через одну темы про расчет пособий.
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
Ну т.е. вы хотите сказать, что если я работаю с конца 2009 года.
В сентябре 2011 ушла на больничный по БиР,в ноябре 2014 мне выходить из отпуска по уходу до 3, а в декабре 2014 мне снова в декрет, то если я заменю годы на 2010-2011, то мне будут делить не на 730, а вычтут дни декрета, котоые пришлись на конец 2011?
0
22.07.2014
Ответить
Москва
Именно так и будет
По скольку Вам видимо лень, то приведу выдержку из ст 14 ФЗ-255 п.3.1
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
Мне не лень, сейчас гуляю с ребёнком и трудно с телефона найти и прочитать. Спасибо, буду знать.
0
22.07.2014
Ответить
Железнодорожный
У меня такая же ситуация будет, только я на работу выхожу на три недели) Вы просто пишете в декретном заявлении, что просите учесть 2009-2010 года, так как 2 предыдущих года были декретными.
0
21.07.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: