Когда и как вы говорили на работе?

Я сказала только начальнице, когда отпрашивалась на первое УЗИ и попросила её никому не говорить. Ну а после больницы, где лежала на сохранении — уже знали все, ведь на больничном указано, где лежала. Нам мой взгляд лучше сразу же сказать шефу, так честнее получается.

Я на 22-ой вроде неделе девочкам рассылку сделала))) Недавно мой сотрудник подошёл (в прошлый четверг) и говорит "Скажи  мне по секрету, ты 25 в отпуск и всё, да?")) призналась, что да...сокрушался по поводу кто ж теперь работать будет)) Второй не знает...ну он не далёкий...пусть сам всё делает, а лучше выскажусь при уходе....надеюсь, его уволят, а то совсем не работает...)))

Я сказала на работе только своему начальнику пока. Сказала так рано потому, что мне надо было становиться на учет, ездить сдавать анализы и т.д., каждый раз отпрашиваться не очень было бы красиво и я решила взять неделю отпуска, а т.к. работы у меня очень много, и директор это знает,было бы не логично просто в момент такой запары оборзеть и просить отдых. В 8 с лишним недель зашла к нему в кабинет и сказала всё, как есть, но предупредила, что это по секрету))) Объяснила, что мне надо будет ездить к врачам и т.д. Вообще я даже рада, что сказала именно ему первому, все-таки и правда неприятно, когда руководитель узнает такие вещи от кого-то другого или в последнюю очередь. Спасибо, что у меня хороший начальник, всё понял.Он просто вздохнул, улыбнулся и сказал "Начинается...Иди в свой отпуск"

работаю в одной и той же организации уже не мало лет, но так сложилось что пока была в первом декрете сменился начальник, поэтому о своём положении (во второй раз) рассказывала уже новому руководителю.

У меня отсутствует боязнь или неловкость связанная с тем как рассказать о своей беременности на работе (начальнику или кому-либо ещё) или о том как это воспримут, в конце концов я взрослая, замужняя девушка, обе беременности запланированные и желанные... а мой уход в декрет — это лишь временные кадровые перестановки, к которым умный руководитель отнесется спокойно. мне повезло, я работала и работаю с умными руководителями)))). 

мое мнение: на работе первым кто должен узнать о Б сотрудника — это начальник. не комильфо если он узнает последним, да ещё от третьих лиц. поэтому информирование коллектива я начинала всегда сверху вниз (за исключением лучшей подруги с которой мы работаем вместе, она узнала раньше начальника, но вне работы).

с прежним начальником у меня были хорошие (почти дружеские) отношения. он прекрасно, не один год, знал меня и моего мужа (работали вместе), выращивал меня как специалиста (ведь я пришла к нему в 19 лет слепым котенком) и никогда не обижал (ни словом, ни делом, ни премией к празднику), поэтому вопроса о том как подойти — не стояло. после узи в 14 недель я пришла к нему в кабинет и показала фотографию УЗИ сообщив о том что грядет декрет)))) он сказал "молодцы, давно пора!". после рождения он был одним из первых кто меня поздравил и уже с утра всем коллективом обмывали пятки моему сыну, позвонив по громкой связи моему мужу с поздравлениями и расспросами об имени (к слову сказать даже муж ещё был трезв и ехал на работу))), а они уже обмывали пятки и делали предположения о том как же мы назовем сына))))).

о второй Б я говорила уже новому руководителю. меня он до этого не знал, а вот с мужем по работе общался (супруг когда-то был у него в подчинении). однажды подписывая приказ о материальной помощи в связи с рождением ребенка у одного из сотрудников, он сказал: "дай бог! пусть рожают!" потом, посмотрев на меня, добавил: "и вы не затягивайте со вторым" и улыбнулся (к слову сказать прошло всего пол года как я вышла из декрета), на что я ответила "да мы и не затягиваем" и тоже улыбнулась в ответ))) на следующий день я снова зашла к нему с документами и он улыбаясь спросил: "ну хоть ты мне скажешь сегодня что-нибудь хорошее?", "что например?" — ответила я. "ты вчера мне тонко намекнула, что вы не затягиваете... ну и что? всё хорошо?", "да!)))", "на сколько?", "на 10 недель))))". он меня поздравил, сказал что мы молодцы, что так и надо (отмечу что у него у самого трое детей, поэтому он ко всему относится с пониманием...)

начальник должен знать, во-первых вам будет проще (поликлиники, анализы все равно будут, но вам не придется придумывать повод чтобы отпроситься), а во-вторых дабы он не возлагал долгосрочных проектов на вас (ну или иных обязанностей)... 

я сказала начальнику, на 4м месяце) чтоб не думал что я просто так куда-то убегаю! сейчас уже почти 23 недели и остальные на работе до сих пор не знают,что я скоро в декрет уйду) думают, что я просто постоянно толстею

я шефу сразу сказала, в 13 недель. решила не юлить и не тянуть, т.к. моя позиция одна из ключевых в компании. выбрала правильный тон, в общем вс1ё прошло позитивно.

коллегам вообще не обязаны говорить. хотя смотря какие у вас отношения.

Я сказала начальнице почти сразу, т.к просто так постоянно отпрашиваться к врачу не прокатило бы. Попросила ее пока никому не говорить. Остальные пусть сами догадываются, официально всем не планирую объявлять))

У меня недель в 13-14 сами заметили, спросили) Я врать не стала! 

Если можно потянуть- я бы протянула хотя бы недель до 12 и первого скрининга.