привет мамочки ;) У меня такая ситуация не простая. Работаю в европейской компании,мной очень дорожат ... но я работаю на декретной должности .. и девочка выходит с декрета в октябре...Я должна вроде как освободить место .. отпускать не хотят и я не хочу((( Предложили вариант оформиться на 3 месяца в дочернюю фирму .а в январе открывается еще одна ставка и меня тутже оформляют в эту же фирму... впринципе норма! зарплата та же и работа ) но это меня все устраивало до того как я узнала что беременна ))) что теперь будет со мной??)))Имеют ли право меня уволить ? очень не хочется терять декретные ,стаж и т.д
Вас уволят только когда родите,а до этого больничный по беременности и родам оплатят как обычно,работала я раньше в отделе кадров,сталкивались с похожими ситуациями
0
24.08.2014
Ответить
Почему должны уволить, если человек в декретном отпуске.. Вот когда выйдет-тогда и можно уволить, если была на декретной ставке.. А пока в декрете-никто не уволит, если не ликвидация предприятия..
0
08.09.2014
Ответить
Когда постоянный работник в октябре выйдет ее не имеют права уволить с временной ставки,но как только автор родит,договор расторгнут,все по ТК
0
08.09.2014
Ответить
Нет не имеют. Не смотря на то, что вы занимаете декретную ставку, находясь в положении вас никто не может уволить. Обязаны предложить аналогичную работу с такой же зп
0
24.08.2014
Ответить
Не уволят) И даже если переведут на другую должность обязаны сохранить прежний оклад
0
25.08.2014
Ответить
Уволить права не имеют,сохранение должности с тем же окладом
0
24.08.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: