Как вести себя на работе?

хм, у вас неофиц договор? 12 часовой раб день откуда?в помещениях вроде нельзя курить — есть закон антитабачный. как так они курят на раб месте?) это чтото невероятное из америки 50-х))как вариант, можете взять отпуск за свой счет/ больничный/ попросить перейти на удаленку
02.03.2015
Работаю официально, по графику, работаю в развлекательном заведении, само заведение работает по ночам, но мы такие как бухгалтер администраторы менеджеры работаем днем, можно сказать готовим заведение к ночи. Про закон знают все, но не соблюдают, поэтому курят и ночью и днем! Здесь выход скорее всего один только увольнение.
03.03.2015
ужас(( вы можете припугнуть их трудовой инспекцией и попросить в ЖК справку о переводе на легкий труд — выбить себе короткий день хотя бы. ну и про больничные не забывайте, можно на них иногда посидеть-отдохнуть. увольняться в вашем случае — мне кажется это импульсивное решение. таким образом вы теряете 220 тыс декретных + примерно 200 тыс детских. и еще по мелочи выплат. тем более что сейчас происходит в экономике, потом искать работу может быть затруднительно, да и на работе мужа может всякое произойти, лучше не надеятся только на доход мужа кмк... но дело конечно ваше. удачи!
03.03.2015
Спасибо! Сама специфика работы невозможна по укороченному рабочему дню, просто так не получится. Не могу описать всей своей работы, я бы и не ушла меня на напрягает, сейчас думать надо о пузо жители а ему все это врятли нравится))
03.03.2015
Поговорите с кем-то, кто давно работает, разузнайте как тут в декрет уходят. Обычно такие личности, как ваш шеф, трусливы и беременных трогать боятся. Ведь это грозит им серьёзными проблемами, если вы обратитесь в трудовую инспекцию или сразу в суд. Достаточно одной справеи от врача, что у вас тонус на нервной почве и вот уже вред здоровью беременной.
02.03.2015
В декрет знаю как тут уходят, видела девочку, платить ей ничего не хотели, только через крики. Д мне и ничего не нужно, я просто уволюсь и все, мне свои нервы дороже)) просто как сейчас быть просто боюсь что рано увольняться, вот и думаю как себя огородить)))
03.03.2015
От табака? Попросить коллег не курить. Они ж не изверги ))) Или пересесть в другой кабинет. Вариантов много, главное желание. А вот с увольнением, често говоря, не понимаю вас. Вы в 2013 и 2014 году не работали? Если работали, то вам полагаются декретные и пособие до 1,5 лет. Вы хотите лишить себя и ребёнка этих денег? Ваш муж может вдруг начать зарабатывать в два раза больше, чем сейчас? Просто неработающим платится минималка, которой на пачку подгузников только и хватит в месяц. А расходы ваши вырастут значительно.
03.03.2015
Я просто не могу написать и объяснить полностью специфику работы))) здесь всего один кабинет)) и даже если днем здесь рядом с тобой не курят, то все остается после ночи, так как это ночной клуб))) вот поэтому я и думаю как лучше поступить))
03.03.2015
Найти другую работу, пока живота не видно )))
03.03.2015
)))тоже вариант)))
03.03.2015
Ну что значит, не позволяет? А как Вы в декрет потом пойдете? Если вы приносите официальный больничный, как могут не отпустить? Да новая работа не стоит ни Вашего здоровья, ни здоровья малыша. А тем более такая, как вы описываете. Вам надо о себе сейчас думать, а на работе пусть начальник вопрос решает. И вообще, стоит принести справку о том, что Вам положен легкий труд, обязаны или день сократить, или обед увеличить, или перерывов добавить. А если Вы не по трудовой устроены, и не можете на ТК сослаться, то Вам и декретных не заплатят. тогда какой смысл держатся за нее?
02.03.2015
Плюсуюсь! Если работа неофициально, чего за нее трястись? Вам сейчас ваше здоровье и нервы должны быть важнее!
03.03.2015
Согласна полностью с вами, поэтому вот и думаю что нужно будет увольняться))
03.03.2015
Я просто уволюсь, ничего не нужно мне от организации, просто боюсь что сейчас рано увольняться, я не держусь за работу, просто платят хорошо д и работа простая совсем меня не напрягает, работаю по графику, поэтому если я уйду на больничный то будет работать за меня напарница, т.е потом я за нее буду отрабатывать)) вот так, поэтому наверно подожду чуть чуть и буду увольняться.
03.03.2015
а что вы хотите услышать??? все советы вы в топку суете... кроме больничного вам тут никто ни чего не посоветует...и почему интересно у вас больничный лист не канает??? вы не официально работаете что ли? зачем тогда вобще работать и нервы трепать... Если официально устроены, то обязаны оплатить больничный, и перевести на лугкий труд на 8 часов, если вы этого пожелаете... 
02.03.2015
Работа не позволяет больничный, я работаю по графику 2/2, и мой больничный никому не нужен, т.е если я буду болеть даже например просто неделю то напарница будет выходить за меня и мне придется потом неделю за нее отрабатывать((( вот и не знаю что делать...прихожу домой как выжитый лимон в эмоциональном плане, д и физически от этого тоже не очень хорошо...думаю про увольнение, но пока не знаю...
02.03.2015
Если думаете про увольнение и есть хоть малейшая возможность там не работать, то однозначно уходить. Сначала трудно приспособиться жить на одну зарплату мужа, но зачастую реально. Лучше беречь своё здоровье и здоровье малыша уже сейчас, а не думать о заработанных деньгах, которые когда-нибудь потратятся на ребёнка.
02.03.2015
Я тоже так думаю, поэтому скорее всего буду увольняться в ближайшее время, теперь надо думать не только о себе))
03.03.2015
если деньги позволяют, уйдите в отпуск без сохранения зп
02.03.2015
Не могу не в отпуск не на больничный(( написала коммент(((
02.03.2015
Очень даже можете! Перестаньте думать за других. Вам теперь забот и за себя хватит. Вы до этого где-то работали? Насколько Вам нужна эта работа в материальном плане?
03.03.2015
Ну работа нужна всегда))) а так и без нее не пропадем)) до этого работала в гос.структуре)) Сейчас подожду до первого скрининга, а будет он уже в конце марта и там решу))) и как раз скажу директору о своем положении))
03.03.2015
Вот и уходите в отпуск, на больничный и т. д. Просто сразу нужно расставить точки над и.
03.03.2015
а вы за других не думайте. Скажете, что уходите на весь срок без сохранения зарплаты. Пусть ищут другого сотрудника. Уволить беременную женщину не могут по ТК
03.03.2015
Ну да, в прошлый раз девочка так и сделала, правда всё равно уволилась после того как родила и ребёночек чуть подрос))
03.03.2015
а вам так надо держаться за эту работу?
03.03.2015
Встаньте на учет и просите больничный!
02.03.2015
Уйдите по справке в декретный.... Ее выдают на 11 неделе! Если конечно ваша работа позволяет...
02.03.2015
Нет, к сожалению не позволяет, выше коммент написала((
02.03.2015
Испытательный срок у беременной??? Женский коллектив)