Девочки подскажите пожалуйста,у меня отпуск по уходу за ребенком заканчивается в конце ноября 2015 г, в конце августа планируем второго ребенка,что нужно сделать для того что бы я получила отпускные по БиР и пособие по уходу за второго ребенка в том же размере что и за первого, и еще,в 2014 году я выходила официально на работу на 1 неделю, имеет ли это значение
Из декрета в декрет, выплаты по БиР и пособие по уходу за вторым ребенком
не чего не надо делать забеременеть и идти в декрет! а зачем вам в таком же размере у вас по новым правилам больше будет декретные будут расчитываться за вычетом больничного листа предыдущего тойсть декретные будут больше. а до 1,5 лет на второго ребенка всегда больше чем за первого.
все пишут что декретные больше...а я встретила тут девочку, кот уходила с декрета в декрет, сказала что получила меньше декретные в половину и по уходу получает прожиточный минимум, ну вот как это так?
на сколько я знаю, выходить на работу не нужно, если ваш декрет попадает под время по уходу за ребенком до трех лет
да так и нужно)вот 23 марта ухожу из декрета в декрет.Законом бы этим ткнуть носом девочек в расчетном отделе моей конторы...)спасибо...буду добиваться правильного расчета....хотя тоже боюсь что меня обманут....как будто из кошелька своего мне платить будут(
с января 2015 года декретный расчитываеться за 2 года не считая год ухода в декрет . тойсть например у вас з/п 10000*24/730 средний заработок 328,76 *140 дней декрета равно 46027,40 если вы были в декрете то в расчет береться не 730 дней а минус декрет и все больничные тойсть например 10000*24/590 ср. заработок 406,78 *140 равно 56949,15. а на второго ребенка всегда больше получаеться за мою практику не одного сотрудника меньше неполучилось.
с января 2015 года декретный расчитываеться за 2 года не считая год ухода в декрет . тойсть например у вас з/п 10000*24/730 средний заработок 328,76 *140 дней декрета равно 46027,40 если вы были в декрете то в расчет береться не 730 дней а минус декрет и все больничные тойсть например 10000*24/590 ср. заработок 406,78 *140 равно 56949,15. а на второго ребенка всегда больше получаеться за мою практику не одного сотрудника меньше неполучилось.
а что делать если у них программа вдруг насчитает меньше?как с ними спорить?
в первый раз я получила 83000 .... а зарплата у меня 13000 оклад+ премии и доп.часы работы....Ничего страшного (про ошибки) вы мне очень помогли...
с января 2015 года декретный расчитываеться за 2 года не считая год ухода в декрет . тойсть например у вас з/п 10000*24/730 средний заработок 328,76 *140 дней декрета равно 46027,40 если вы были в декрете то в расчет береться не 730 дней а минус декрет и все больничные тойсть например 10000*24/590 ср. заработок 406,78 *140 равно 56949,15. а на второго ребенка всегда больше получаеться за мою практику не одного сотрудника меньше неполучилось.
спасибо огромное!вот блин,как бы мне так не просчитаться что вдруг меньше начислят( как услышала что девушка получила почти в треть меньше не поняла почему у нее так получилось, как доказывать правоту расчетному отделу в моей конторе даже и не знаю.Подскажите а почему за второго пособие дают прожиточный минимум?
на первого я получала 7000 а прожиточный сейчас 4900...зарплата у нас только белая...все официально
оклад у меня составлял 13000+ премия 2500 + доп часы работы(не знаю из общего заработка считают они или из оклада)
я лично советую взять те года которые были в предыдущем декрете тогда декретные получаються больше!!!!
Посчитайте все варианты и тогда поймете какие года брать.... может Вам выгоднее всего вообще один 2012-ый взять
Я имею в виду, что вторым годом может быть полностью исключаемый 2013-ый.... к примеру.... вот и получается расчет по одному году.
А при чем тут какой расчет был у Вас в прошлый раз? Если Вы возьмере для расчета 2012-ый и 2013-ый, то из этих 731 дней исключат все дни когда Вы были на больничном, в отпуске по БиР и отпуске по уходу, т.е. расчет произведут по фактически отработанным дням в 2012-ом
эти дни которые больничный должны вычитаться тойсть среднедневной заработок должен быть больше
Ну так пользуйтесь моментом и нарабатывайте себе максималку. Зачем Вам столько же?
Отдадите ребенка в сад и выходите сразу на работу на условиях неполного рабочего дня/недели, без прерывания отпуска по уходу.