Приветик!
Сейчас у меня 16 недель, хотела бы спросить у знающих. На каком сроке в Казахстане в декрет уходят? Можно ли поработать подольше? Дело в том, что оплата за малыша мне не светит, т.к. я гражданка России, а денжата лишние не помешают. Не выгонят ли меня на работе в декрет, если вдруг я захочу до 9го месяца поработать? А если им срок не сообщать? Или потом узнают все равно?
Алексеевка
когда в декрет
Нур-Султан (Астана)
Я работала в кадрах. Ситуация такая: Если ваша компания строго соблюдает правила ТК РК, то могут и не оставить. Все зависит ещё и от руководства. У нас девочка из бухгалтерии работала почти до родов, но отчисления после 7 месяца беременности не получала и, соответственно, зп была "из кассы"
0
20.04.2016
Ответить
Алексеевка
неее, у меня организация довольно крупная "КазЦинк". Тут все под надзором, никаких касс и быть не может. Единственное, может врачей попросить чтобы попозже меня оформили...
0
20.04.2016
Ответить
Семей (Семипалатинск)
КазЦинк вряд ли оставит, это точно только если врачам сунуть что нибудь, но их ведь тоже трясут за это.Не каждый возьмется это подсудное дело
0
20.04.2016
Ответить
Нур-Султан (Астана)
Врачи навряд ли на такое пойдут, максимум недели на 2 позже могут дать. Есть ещё вариант - договор оказания услуг, на то время, которое вы будете работать после вашего больничного. Может руководство все-таки одобрит 😉
0
20.04.2016
Ответить
Семей (Семипалатинск)
можно к вам вопрос как к кадровику?как оформить отпуск по беременности и родам, вообщем в кадрах я не очень, но приходится вести по совместительству. Получается приказ делается на основании заявления и больничного листа правильно до той даты на которую выдан больничный.Потом прихожу пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года к примеру так?Или я ошибаюсь?И как сделать приказ на работника который выходит заместо декретницы. Подскажите пожалуйста
0
20.04.2016
Ответить
Нур-Султан (Астана)
Аня, конечно, можно и нужно) а-то без работы забывается. Да, приказ делаете на основании больничного листа и заявления до даты окончания больничного листа. Потом пишется заявление на отпуск по уходу за ребёнком, лучше пишите на все 3 года. Если захотите пораньше выйти - придёте за месяц и напишите заявление, вам ничего не будет. А ещё, если у вас остались неиспользованные дни отпуска, я бы посоветовала взять их после окончания больничного листа, дополнительные денежки для вас) т.е. приходите, пишите заявление на трудовой отпуск, а после - на отпуск по уходу за ребёнком. Нового сотрудника на ваше место оформляете так: в приказе и трудовом договоре указываете - на период временного отсутствия такого-то сотрудника (т.е. Вас). Если ещё будут вопросы - обращайтесь 😉
0
20.04.2016
Ответить
Алексеевка
да на работе понятно что никак, но в ЖК-то выпишут лист и что с ним делать? не показывать до 9го месяца)) так это бред...
0
20.04.2016
Ответить
Семей (Семипалатинск)
Все уходят в декрет в 30 недель, исключение только радиационные зоны т.е. Семей и еще какой то город мы уходим в 27 нед. Выгнать ну если принципиально то могут, боятся все таки проверок многие. Но я вот работаю еще после декрета, ушла бы да не отпускают пока.Да и я сама пока в состоянии.
0
20.04.2016
Ответить
Челябинск
Выходить в отпуск по БиР- право, а не обязанность женщины. В России. В Казахстане разве по-другому?
0
20.04.2016
Ответить
Новосибирск
Если работа не является режимной (завод, опасный производственный объект итд), то начальство скорее всего будет только радо, что ты еще остаешься))
0
20.04.2016
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: