Работа и декрет

Сама была свидетелем такой ситуации. Девушка работала по договору на ДЕКРЕТНОЙ ставке, добросовестно очень работала и всем она нравилась. Внезапно декретчица сообщила, что выходит на работу раньше, чем ребёнку исполняется 3 года (ну вот надоело ей дома сидеть). Девушку ставят в известность, что через две недели её договор утрачивает силу. И беременность её не спасла(((... Так и ушла она ни с чем, потому, что на декретной ставке работала, т.е. до выхода основного сотрудника и ни как иначе. Других свободных ставок в организации на тот момент не было и взять их было неоткуда потому что организация государственная очень серьёзная, не мог директор взять и придумать ей ставку. Жалко её всем было, но увы...

Моя мама проработала 2,5 года в школе, а когда шла в декрет директор школы сказал, что мол назад можете не возвращаться. Мама у меня на язык острая, тем более в столь юном возрасте 20 лет, сказала что в гробу она видала эту школу и работу учителем в ней. Но когда мне было года 2, маму попросили выйти из декрета, тот самый директор и в ту самую школу. Так что не переживайте, что будет с вашей работой, главное чтобы вы хорошо родили и все хорошо было с деткой)

В смысле? А как она вас уволить может если вы официально устроены?

Правильно написали - сейчас никто не может уволить, несите справку о беременности. Уходите на больничный (декретный), получаете все выплаты по БиР, ну а после - увольняют, и уже до 1,5 лет - получаете пособие в собесе.
А почему Вы взяли, что в собесе будет меньше в 2 раза? 40% от зарплаты же пособие - неужели настолько меньше? У меня ситуация другая - пособие через собес на второго ребенка больше, чем 40% от официальной зарплаты. вот и не знаю, как в итоге мне платить будут(((

Надеюсь обойдется. Меня также мило начальник поздравил и сказал не переживать, а на следующий день его секретарша мне сообщила, что меня увольняют. Я могла бы уйти на больничный и выйграть в деньгах на какое-то время, но решила, что мне нервы и здоровье дороже, а с такими людьми работать не стоит.. Хоть и работа на дороге не валяется. И обидно и очень противно... Но в итоге, я стала работать на себя, могу спокойно заботиться о здоровье и организовать себе график, и довольна! Это лишь к тому, что все что не делается, всегда к лучшему! Банально, но правда. Так что при любом исходе не переживайте сильно, берегите себя и малыша, это куда важнее, поверьте. Даже если кажется, что одни минусы. Вот ивидите, как их можно перенаправить в плюс. Удачи!

Если трудовой договор заключен именно на период отсутствия основного работника, то да - могут уволить. Но перед этим они обязаны сообщить о других вакансиях соответствующих квалификации, даже нижеоплачиваемых.

я бы на вашем месте срочно взяла больничный, а потом в декрет. Вам нужно сделать все, чтобы вас не уволили

Иди к юристу и узнавай, что они могут, а что нет (пока не поздно). Может есть какие-то лазейки. Или по знакомству на работу куда-нить устройся, если есть куда. Если своё ип, то там вроде тоже заморочек много.

А Вы не можете сейчас место работы сменить? Тогда у Вас пособия не потеряются и т.д. Попробуйте.

В день родов не уволят, тлько по окончанию больничного по БиР, если договор заключен именно на декретное место.

Вообще зависит от типа договора. По идее не имеют права, но могли очень хитро заключить с вами договор и бай-бай

че вы переживаете, никто вас не уволит. То что выходит основной сотрудник, это проблемы директора, и голову ломать ей, а не вам.

Сейчас вас уже никто не уволит, принесите им справку о беременности. Они могут уволить после окончания больничного по беременности и родам

Она вас может уволить только после окончания больничного листа. Ну а там в соц.защите будете пособия получать

забейте и все, декретные получите, пособие до 1,5 лет через соц. защиту а работу новую найдете 100%, сейчас нужно о ребеночке дуиать а это пусть на совести директора остается

Беременную ни под каким соусом не могут уволить.

Она не имеет права вас уволить.