Помогите разобраться.
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаРаботала в 12 г., в 13 г., в 14г. и в декабре 14г ушла в декрет( во 2й).Зарплата везде была достаточно низкая. Сейчас забеременела и декрет. отпуск наступит в 17 г.
Вопросы:
Для расчета 2го декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 брали 12 и 13 гг.. а сейчас возьмут только 14 г?
Существует ли какой-нибудь минимум данного пособия и какой он если это уже будет 3й ребенок?
Ola La
Если Вы уходите в 17, то в расчет берут 15 и 16. Т.к. в 15 Вы были в декрете, то по вашему заявлению можно заменить 15 на 14 год (или даже 13, точно не скажу).
01.09.2016
Ответить
Nata
Минимум по БиР одинаков.... хоть 10-го рожайте.
Лучше наработайте себе максимальные выплаты, у Вас еще есть на это время.
https://www.babyblog.ru/community/post/obraz_live/3164279
01.09.2016
Ответить
Ольга
Ната, здравствуйте! Хотелось бы уточнить- Если я выйду на работу на три дня ( у меня день 600 р), то этого будет достаточно и еще в расчет возьмут 14 год! так?а нужно будет писать заявление чтобы мне заменили 15 год на 14 год при расчете?Все ли правильно я поняла?
16.09.2016
Ответить
Nata
"Если я выйду на работу на три дня ( у меня день 600 р), то этого будет достаточно" - если в 2016-ом не будет ни одного полного дня, то этого не будет достаточно, если же все дни будут полные, то это тоже ни как не отразится на Ваших выплатах
Вам нужно 3 дня в отпуске по уходу на условиях неполного рабочего времени на ставке не менее 0,75 + 1 полный рабочий день, прервав отпуск по уходу.
" и еще в расчет возьмут 14 год! так?" - нет. Вам нужны именно 2015+2016, чтобы весь расчет произвели по 2016-ому.
16.09.2016
Ответить
Ольга
спасибо, вроде разбираться начала. Напишите пожалуйста какие документы это регламентируют.
17.09.2016
Ответить
Ольга
Что именно выход на неполные рабочие дни из отпуска по уходу дадут право на выплаты в большем размере?
18.09.2016
Ответить
Nata
В посте, на который я ранее давала ссылку, написано, что для этого надо сделать.
Выходить ИЗ отпуска по уходу нужно только на 1 день, чтобы этот день пошел в расчет. Остальной доход нарабатывается при работе на условиях неполного рабочего времени В отпуске по уходу за ребенком, т.к. дни при этом исключаются (п.3.1. ст 14 255-ФЗ), а доход нет.
Если на пальцах, то так:
Ваш рабочий день, к примеру, 250 руб на полный день.
Нужно наработать 1800 руб: (1800-250)/200=8 дней, 200руб в данном примере - это неполное рабочее время в день.
Итого: нужно отработать 1 полный день и 8 неполных
Доход будет 250+200*8=1850руб
При выходе в БиР в 2017-ом расчетными годами по умолчанию являются 2015+2016 (п.1 ст 14 255-ФЗ)
Т.к. в 2015-ом и основной массе 2016-го Вы находились в БиР и в отпуске по уходу, то такие дни из расчетов исключаются (п.3.1 ст 14 255-ФЗ), но в 2016-ом у Вас есть 1 полный рабочий день, а значит расчет БиР будет выглядеть так:
(0 (доход за 2015) + 1850 (доход за 2016-ый) / (730 - 365 (дней в 2015-ом) - 364 (исключаемых дней в 2016-ом) * 140
19.09.2016
Ответить
Ольга
Спасибо огромное, поняла теперь. Скажите, могут ли в ФСС отказать сославшись на то, что я специально приехала и нарабатывала себе выплату(может это незаконно?), тк я год назад со своей семьей уехала жиь в другой город, расстояние 300 км. Сейчас я планирвала приехать и поработать сколько нужно и уехать обратно.
23.09.2016
Ответить
Nata
"могут ли в ФСС отказать сославшись на то, что я специально приехала и нарабатывала себе выплату(может это незаконно?" - сказать, что что-то незаконно мало, нужно подтверждение законом.
255-ФЗ не содержит запрета на такие действия и в нем нет ограничений по количеству расчетных дней.
23.09.2016
Ответить