Расскажите пожалуйста, есть ли тут такие, кто устроился на работу сразу как узнал о своем положении? Получилось? Как это сделали?))) Не работаю 5 месяцев. Так получилось...Нужно было уехать, а потом узнала о Б...Понимаю, что обманывать работодателя не хорошо, но и терять декретные выплаты до 1,5 лет, учитывая что работала всю сознательную жизнь,тоже не хочется!
Устройство на работу сразу как узнали о беременности.
Я без работы осталась в 11 нед (история недлинная, но грустная). Перед самым Новым годом. Каникулы отдохнула, и после каникул стала искать место.
У меня была хорошая з/пл, и выплаты существеные. Поэтому на работодателя мне "плевать" (да простят меня "правильные и честные"), ибо я никому и ничегь не должна, кроме своего ребенка.
Так вот. Я устроилась в 14-15 нед. Живота не замечали до 24-25. Да, начальница ОК высказала недовольство- мол, я их обманула.
Но! Я по закону ничего не нарушила. Нет такой статьи ТК, которая обязывает женщину сообщать о своей беременности. Я им так и ответила. Не я первая, не я последняя. Пережили. И кстати, на свое место пристроила свою бывшую начальницу- пенсионерку. Все довольны.
Единственное- надо устраиваться на бессрочный договор и не на место декретницы.
Про испытательный срок- в случае беременности работницы, он аннулируется.
Почитайте статью ТК о трудоустройстве беременных, чтоб быть подкованной.
Или сходите в инспекцию по труду- они проконсультируют.
Даже в 14 недель?!круто....да,девочки мне уже подсказывают тут...Спасибо вам большое!теперь как-то спокойнее стало....Я тоже до этого работала в Сбере и получала хорошую Зар плату.
Оформляйтесь и ничего не бойтесь!
В любую контору, на любую зарплату. Лишь бы бессрочный договор.
Я после крупной международной компании пошла в простую поликлинику. Зато там бюджет, текучка, и никто на мне внимание не заострял.
Я работала с 16.01, с 10.05 был декрет. Так я ещё попросила дни отпуска с 2.05 по 6.05, и не работала с конца апреля. И ещё два раза была на больничных.
Удачи вам в трудоустройстве и легкой беременности!!!
Подскажите, а когда вы документы о беременности принесли на работу? Уже в 24 недели? А на учет когда встали? Или можно встать на учет например в 10 недель, а на работу справку принести через 3 месяца? Разве не сразу как встал на учет надо уведомлять работодателя? И еще вопрос, если вы им не говорили до 24 недель, то как ходить на анализы, узи...Это же надо отпрашиваться...
На учёт встала в 6-7 нед., ещё на прежней работе. Уведомлять работодателя об этом Вы не обязаны. Справку о ранней постановке на учёт выдают вместе с больничным по БиР- по ней плюсом рублей 600.
В первом триместре все анализы без проблем сдала- работала 2/2.
На новой работе график был с 8:40, поэтому сдавала с 8:00 анализы- и на работу, иногда могла опоздать, но меня никто особо не контролировал (устроена в поликлинике, работала в колледже).
К врачу на прием всегда ходила после работы. Что-то приходилось сдавать платно- в лаборатории рядом с работой.
А в 24 нед сказала о беременности именно в колледже- надо было на консультацию в городской офтальмоцентр- с 10:00 до 12:00, как повезет.
А в самой поликлинике сказала в 28-29 нед, когда просила четыре дня отпуска перед декретом. Не хотели давать- вынуждали писать без содержания. Но я дала понять, что знаю статьи закона и свои права. Потом даже предложили все 28 дней. :)
Так что, по возможности, ищите работу с 9 часов или позже, или посменно.
Хотя, главное- устроиться.
Ой,спасибо!я думала что сразу надо уведомлять...да,лучше с 9 работу....в первый раз,ничего не знаю толком.
Я как раз чтобы избавиться от таких работниц беру исключительно женщин под срочный договор на год.
Даже срочный трудовой договор дает право на большие выплаты, чем если не работаешь вовсе. Работодателей можно понять конечно...но только в плане наращивания профессионализма. А декретные по сути платит не работодатель, соц.защита перечисляет деньги на счет работодателя. Из тех отчислений, которые организация производит каждый месяц в фонды обязательного соц.страхования))
Вы забываете что за декретницей нужно держать место. Из декрета чаще всего выходит потупевший на 90% сотрудник. Да и хороший специалист не пойдёт на декретное место!!! Мне лично выплат не жалко по беременности и родам, а вот декретное место держать- извольте
Для умного руководителя декрет сотрудника это лишь временная перестановка кадров... Руководитель для которого декрет - это трагедия - плохой руководитель... Не может организовать работу. К такому действительно возвращаются потупевшие на 90% (т.к. скорее всего они такими уходили) или не возвращаются вовсе.
Аххха)я тоже хотела сказать что сотрудник грамотный за пару лет не потупеет.В чем я лично не раз убеждалась!
моя декретница потупела за 3 года. реально овощ вышел. завалила тест на профпригодность ежегодный.
++++!!!!Ирина сама женщина а высказывается как ......
Как будто деньги платит со своего кармана,у меня работодатель тоже г#,отработала месяц,забеременела ,но по закону все что мое с них взяла,пытались обмануть,но я грамотна тоже в этих вопросах и меня не провели.
На работе нужны сотрудники а не декоетники решающие свои вопросы за счёт компании. Вы рассуждаете как раз как декоетник. Были бы руководителем рассуждали бы иначе
Любой сотрудник так или иначе решает свои проблемы за счёт компании в которой работает))) если уход сотрудницы в декрет "разваливает" всю работу, то либо работа плохо налажена, либо скупой руководитель взвалил все на одного человека.
Мой муж - руководитель и мнение у него аналогичное... Декретное место - это возможность впустить свежую кровь не раздувая штат... А после, грамотному сотруднику заменяющего декретчика всегда можно предложить остаться в компании...
вы видимо далеки от должности руководителя. декретница это ДРУГИЕ сотрудники делают за нее работу, пока она на больничных и отсутствует. потом поиск норм кандидата на декретную ставку. я личном стараюсь брать мужчин на работу. в департаменте почти одним мужчины и 2 женщины. одной женщине 45. вторую долго выбирала (блефовала на собеседовании сдачей хгч в лаборатории компании), треть отсеялась. и были те, кто легко согласился. вот из них и выбрала
Я сама руководитель в компании. Когда забеременела и на 6 неделе попала с угрозой в больницу пришлось отказаться от повышения по службе. Т.к. понимала какого будет моему руководству и делу в целом если я скрою от них беременность и пойду напролом. И проработав полгода уйду в декрет...
Я понимаю вашу позицию, Ирина. Но теперь повышения ждать придётся очень долго.
У меня была ситуация, устроилась на работу и узнала, что беременна реально чуть ли не на слелующий день. Рассказала только в недель 9. Нормально отнеслись.
Но у меня будет уже недель 7...И получится что я обману, сказав что не беременна. Меня это так мучает...Но и сидеть 1,5 года без этих средств тоже глупо...
Понимаю ваши чувства. Может ну его, спокойствие дороже. Не хотела писать, но тогда моя беременность плохо кончилась и я уволилась. Жалела, что вообще сразу не ушла. Это мой не удачный опыт, просто делюсь. ..
Да все подряд, еще переболела очень сильно. Вы , ради Бога, на себя не примеряйте. Вторую беременность я тоже работала, но брала очень много больничных, хоть и работала там 2 года уже, начальство все равно было очень не довольно, но что делать ))
Да вы не волнуйтесь! Я считаю что чему быть, того не миновать....И не из-за примеряния на себя, а потому что так суждено))) Я вот тоже болею сейчас бронхитом...А срок всего 4,5 недели. Но я что сижу дома болею, что на работе болею...Так что обстоятельства для меня роли не играют...У вас такой значок желтый интересный))) Это двойня?
А то я уже запереживала, напугала человека. .. Правда, чему быть- тому быть.
Да, двойня )
Я предлагаю вам устраиваться и даже не задумываться. Подумаешь, неудобно. Вот из-за таких "совестливых" мыслей и сидим голодные грубо говоря.
Покажите справку лишь перед декретом, к вам уже привыкнут и ничего не скажут.
А сколько сейчас это пособие кстати?
Если совсем нигде не работаешь, то 2900 от соц.защиты. А если пойду с места работы, то 11000 руб.
Ого, разница существенная! Это за весь срок или в месяц, чот я запуталась
Не работающим платит соцзащита до 1,5 лет. Я получала около 7тыс в месяц (Подмосковье)
Со стажем понятно, трудовая ведь на руках. Но а как тогда называются эти выплаты до полутора лет?
Пособие по уходу. Его платят и работающим, и безработным, да, а декретные только трудоустроенным (это при выходе в декрет за 140 дней пособие).
я предлагала хгч сдать женщинам на собеседовании перед трудойстройством в лаборатории компании. естественном блефовала- но треть сразу отсеялась))
а какой толк при работе от беременной? есть коненчо кто работает наравне как и не беременные. я за 21 неделю только 2 дня брала за свой счет, никаких больничных и сохранений. и вкалываю наравне с подчиненными. а вот моя подчиненная была, за период беременности всего 3 месяца полноценных из 7. и толку от нее как от работника
Я работала неофициально. Как только узнала о беременности, сразу сказала руководителю и попросила оформить меня по трудовой, хоть с минимальным окладом, лишь бы выплаты были. Не отказали.
Если бы отказали, попросила бы знакомых оформить меня к себе за свой счет (сама платила бы за себя налоги несколько месяцев).
Устраивайтесь и не о чем не думайте.
А в чем вы его обманываете то? Вы не на 7ом месяце пришли устраиваться на работу, с целью со следующего понедельника уйти в декрет. Остальное его не касается никак
Да это понятно..Но понятно что все хотят сотрудника на долгосрочную перспективу))) А так получается что на момент устройства у меня будет недель 7, а я естественно скажу, что нет, я не беременна))) А потом когда принесу справку, то будет ясно, что знала и обманула...Просто была в такой ситуации, что сотрудница так устроилась. Потом кости всем отделением банка ей промывали. А я говорила, ну что поделать, если государство у нас такое и вынуждает женщин обманывать для пособия...
Теоретически каждая молодая сотрудница потенциальная декретчица)))) думаю все адекватные это понимают... И устраивать из этого трагедию - лишнее. К тому же многие только к 7-8 неделям узнают о своей Б... Поэтому можете смело заявить что были в неведении...
Я устраивалась когда мне было 20 лет... Год в браке... Вы думаете мой начальник не понимал что вскоре я надумаю рожать? Так меня и спросил "ты ж сейчас детей захочешь!" Я ответила что пару лет я поработаю))) а там посмотрим... Меня приняли в штат... Через 1 год и 11 месяцев я оформила декретный))) начальник с которым у нас в итоге сложились почти дружеские отношения был первым среди тех кто обмывал пятки моему сыну пока я была в роддоме))) с удовольствием встретил меня после декрета (и даже девочке которая была на моем месте предложил должность т.к. она оказалась очень хорошим сотрудником, в итоге мы и сейчас вместе работаем только в разных отделах)...
Мне довелось уходить в декрет у ТРЕХ разных начальников и ни один не воспринял этого негативно... А если какие-то завистливые бабы перемывали мне кости... Что ж чище буду)))
Спасибо вам большое!к тому же работник я хороший)и с большим стажем работы.так что вряд ли меня можно будет назвать овощем...или как там писали выше)спасибо еще раз за поддержку!
Я сыном забеременела после того, как уволилась с работы и переехала (знала б, что так выйдет, не увольнялась бы:)), когда узнала, что беременна, позвонила начальнику, объяснила ситуацию и попросилась обратно. Меня оформили. Сейчас скоро второй декрет, по-прежнему там оформлена. Но у нас специфика работы другая, поэтому с этим вопросом попроще. Подруга к нам тоже так пришла, когда вторым была беременна (вообще до этого официально не работала никогда), проработала несколько месяцев до декрета. Я лично за неё просила, т.к.тогда была и/о регента, находившегося в декрете. Подруга тоже сейчас во второй декрет ушла подряд.
Если бы все работодатели были такие понимающие....но буду надеяться что подыщу что-нибудь...смотрю тут некоторые и позже чем в 7 недель устраивались...меня это успокаивает))
Устраивайтесь спокойно. Вы по закону не обчзаны сообщать на собеседовании о беременности. У вас такой срок, что можно спокойно порабртать месяц, а потом сказать начальству, что только узнали сами. Далеко не все в 5 нед узнают о беременности, поверьте. Тем более платит не работодатель, а фсс. Так что ничего он не теряет.
Спасибо!вот и я думаю,почему так все боятся,если платит фсс))
Смотря что за работа.
И не забывайте, что практически у всех беременных с 7 по 12 неделю жуткая слабость и токсикоз (в разных его проявлениях). И если это будет Ваш испытательный срок, вряд ли Вы будете способны работать на 100%....
Можно не заметить беременность в 7 недель, если цикл непостоянный, да и не касается это работодателя в общем-то) Другой вопрос в том, что живот будет виден скоро, а к этому времени испытательный срок может не закончиться
ну смотря что за работа, если адовая, с утра до ночи, да еще и с клиентами, то нафиг надо. подруга так чуть не потеряла ребенка, работала в сбере с клиентами в зале. сказала, что после декрета не вернется туда ни за что
Я сама работала раньше в Сбере 7 лет....стрессоустойчивость у меня высокая)нервов не боюсь....единственное что,в зале конечно можно болеть постоянно....но я если буду искать,то с нормальными условиями...
С одной стороны Вам должно быть побоку, что да как там. Реальность такова, что все выживают, как могут.
А вот с другой стороны, многие всю беременность на больничных и работа уходит на последний план.
Я сначала уволилась, не работала пару месяцев и забеременела, тут же вернулась на прежнее место, но умолчала о Б. Потом конечно скрывала долго пока уже видно не стало и тяжело не стало работать (были ночные смены) перешла на дневные, но ночами тогда работала не только потому что скрывала, я ещё на очной форме института училась.
Я бы устроилась куда нибудь в кол центр,где много народу,чтобы особо они не расстроились ))))( имею ввиду работодателя)
Да временных вакансий практически нет...В основном все постоянные. Ну или в объявлениях не пишут что временная...