Всем добрый день! Я рожу в декабре 2018 г. Какие года идут в расчёт по выплате БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 2016 и 2017? или с 2016-2017 и с 2017-2018???
Все дни больничных для расчета по Бир и по уходу из расчета вычитаются...
Если в декрет ухожу в мае, роды в июле и на сохранении вся беременность, на больничных. Тогда 18 год учитывается в расчет? Я думала 16 и 17 только.
Для расчета берутся 2 года предшествующих страховому случаю, но есть исключения для замены их на другие (это если в этих годах находились в декрете или по уходу за ребенком) в вашем случае расчетные будут 16 и 17 года и нсли в этих годах вы были на больничных то эти дни вычтут из расчета...
Заработок за 2 года делится на количество дней в этих годах ( все дни бл вычитаются)*30.4*40%. К примеру вы были в 18 году 100 дней на бл и ЗП за 2 года скажем 600 000. 600 000/(730-100)*40%*30.4. Есть максимум больше которого вы все равно не получите. В следующем году это будет примерно 26 000.
да и еще по уходу разве возьмут 2018 год? он же не полный. Мне рожать примерно 11 декабря. Ав декрет уйду в сентябре-октябре
Бир и отпуск по уходу это разные отпуска. В отпуск по уходу вы уйдете в 19. Поэтому 18 войдёт в расчет.
Здесь Вы немного не правы. Тут сотрудница имеет право либо остаивть 18 год, либо заменить его на 2016. Любой год, на который выпадет хоть 1 день декрета или отпуска по уходу за ребенком, может быть заменен.
По этоу если он чем то не нравится, его можно заменить на 2016
В чем не права? Согласна, что может заменить. Только не факт, что это нужно. Надо же знать ситуацию.
Вы как-то безаппеляционно написали что 2018г войдет в расчет. А про замену ничего. Я вот это и имела ввиду, что не точность в том, что он не обязательно войдет, а по желанию сотрудницы.
Автор не спрашивала про замену лет. Разговора об этом не было. Не догадалась написать. Вы дополнили. И пишите, что я в чём-то не права.
Она спрашивала в посте какие года возьмут.
Причем дважды, и у вас она уточняла - что точно возьмут 2018г?, он же не полный. Про замену видимо она не знала, что можно менять. А Вы не посчитали нужным сообщить. А сказали что он войдет!
И именно в этом моменте Вы были не правы. Верный ответ - в расчет его могут взять, могут не взять, все по желанию сотрудницы.
2018 на Ваше усмотрение, если он Вам не очень подходит по зарплате Вы можете заменить его 2016 например.
Дни декрета вычитаются при расчете, если выберите всё таки его.
Вот здесь почитайте обо всех выплатах и пособиях, в т.ч. по БиР:
Там же и калькулятор есть.
По БиР Вы не можете взять 2018 г., т.к. считаются 2 предыдущих календарных года.