Девочки, всем привет. Если кто в теме , разбирается или недавно узнавал, помогите советом. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в ноябре. Я работа в ИП, с директором хорошие отношения, я еще числюсь у них в штате. Но дело в том что как таковой фирмы уже нет, есть их ИП и сейчас по сути я на имею к ним отношения уже. Что делать?
Я не хочу остаться без декретных и всех осталтных выплат, но и чисто по человечески понимаю что фирмы уже нет моей. Как вобще происходит оформление в ИП когда из декреиа в декрет сотрудник. Оплачивает ли сейчас сам работодатель чттто или все ФСС а директор только документы подает? Промежуток между закрытием отпуска по уходу и новым декретом где то две недели,я точно не считала.
Уволить они меня не могут, хотя я знаю есть какие то лазейки у ИПшников в отношении беременных. Мне просто понять теряет ли чтото директор, может возместить как то им. Нп хочу не их обидеть, ни себя обделить)))) если ак можно выразиться в данной ситуации
