Отпуск перед декретом.
ДекретДевочки, очень нужна помощь кадровиков или бухгалтеров. Так как незнаю, как самой по закону решить свою проблему.
Я работаю в цехе, где зимой достаточно холодно. Весь наш цех отправляется в отпуск с 25.12.2019 г. на 2 недели, плюс потом 8 дней выходные январские. Работа сменная и чтобы не оплачивать январские двойные, начальство решило так.
У меня на начало ноября есть отпуск 28 дней, плюс до начала февраля будет ещё 5 дней. Итого 33. В декрет пока 10.02.2020г.
Как мне поступить с моим отпуском?
Я хотела уйти на месяц с 23 декабря, потом почитав законы, поняла, что новогодние праздники не оплачиваются, как отпуск и не переносятся. Но мне хотелось бы, чтобы оплата пошла в декабре, и вошла в декретные.
Или можно, например, уйти в отпуск, его поделив.
Например с 16 декабря - 16 дней, потом каникулы, потом заранее в декабре написать отпуск с 9 января, на оставшееся дни.
Возможно ли сделать так? Тогда оплата вся будет в декабре? Ведь в первый день каникул они не смогут перевести остальной отпуск?
Помогите пожалуйста, очень измучилась этим вопросом. Остальные дни перед декретом возьму либо за свой счёт, либо доберу больничным.
(если неверная категория, модераторы поправьте пожалуйста)
Екатерина
Не очень поняла придумку с делением отпуска между нг праздниками...ведь если вы берёте 33 дня отпуска и в эти дни попадают праздничные, то они и так у вас к отпуску плюсуются, те будет 33+8 и оплата за весь отпуск пройдёт в декабре.
Ну по крайней мере мне к отпуску, взятому перед декретом, просто добавили 1 день 4 ноября, тк он праздничный, а отпуск мой был с 30.09 по 13.11🤷♀️
25.11.2019
Ответить
Екатерина
А посмотрела, у вас дней не хватает, чтобы с декабря сразу уйти до февраля...то есть чтобы 33 дня пришлись как раз перед декретом, вам надо 8 января уходить? А перед этим у вас будет ещё 2 недели какого-то инициированного начальством отпуска? Если вы в январе 2020 года в отпуск идёте, то оплата будет я так думаю в декабре, тк в начале января праздники и вряд ли ваша бухгалтерия работает, в расчёт возьмут 2 предыдущих года перед отпуском
25.11.2019
Ответить
Мария Солнце
Мне придется уйти с 25.12, так как уходит весь цех. Дней не хватит до декрета, но я их доберу больничным.
То есть правильно я поняла, мне оплатят в декабре все 33 дня, но 8 новогодних дней перенесут? будет плюсом, но без оплаты?
25.11.2019
Ответить
Екатерина
Да, оплатят весь ваш отпуск в декабре, раз он начинается в декабре, праздничные дни просто приплюсуют и как бы отпуск за счёт них продлится. То есть к примеру вы пишете в заявлении-прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 33 календарных дня с 25.12.19, а в приказе уже будет указано на 8 праздничных дней больше, кадры сами плюсанут. Самое главное, чтобы вам дали отпуск весь не перед декретом, а то вдруг работодатель решит, что вы не в графике🤷♀️По законодательству вы вправе взять все свои дни отпуска, но непосредственно перед больничным
26.11.2019
Ответить
Мария Солнце
Спасибо большое. Вот не поверите, я читала эту информацию неделю назад, и везде выплывало, что не оплачивается и не переносится. Я мучалась неделю, а вчера мне также везде написали, что переносят дни, но без доп. Оплаты😏
В том году и на этот год нам ещё ни разу не приносили график отпусков. Знаю, что его просто не было. А вот со следующего планируют, уже приносили. Но я ничего в нем не написала.
Мы все равно по графику не сможем пойти (у нас же Производство!!!, как говорит начальник😂) если уходим, то только полным цехом. Либо отпускают в крайне редкой необходимости.
Да и время декрета я могу пока не говорить, не считали и все.. Предположили только.
26.11.2019
Ответить
Екатерина
Так вы уже тогда можете заявление писать, вам в кадрах все подскажут, я думаю👍 Просто у нас на работе все серьезно, график и тд. Я брала в жк справку, что декрет планируется с такого то числа, и писала заявление со ссылкой на ст 260 тк рф
26.11.2019
Ответить
Анастасия
Если работа сменная , то почему у вас каникулы ?
При сменном графике оплачивается каждый день отпуска включая выходные и праздничные .
Я вот сама решила взять с 01.01 по 20.01
8 дней эти попадаются в отпуск , н кто слова не сказал
25.11.2019
Ответить
Мария Солнце
Я выше написала, так как начальство захотел схитрить. У нас законный отпуск получится до 31.12, а дальше сделали официальные выходные, чтобы не платить двойные. И выходить на работу в смены начиная с 09.01. Короче решили всех обмануть.
А я хочу отгулять свой отпуск, не теряя оплаты и чтобы она вошла вся в декабрь.
25.11.2019
Ответить
Анастасия
Тогда так не получится ...
Максимум что могут , так это продлить отпуск на эти 8 дней январских (но за них оплаты не будет ).
Вы позвоните в бухгалтерию свою , не все так делают
25.11.2019
Ответить
O'Lesya
По идее, если дадут разделить, то вторая часть должна войти в оплату с авансом в конце декабря, т.к. отпускные должны давать минимум за 3 дня до начала отпуска, а там больше недели выходных перед ним! В первый день отпуска уже будет нарушением ваших прав, да и здравомыслящая бухгалтерия на это не пойдет.
Подойдите в ОК и поговорите, все ж мы люди ))
Меня спокойно отпустили перед больничным по БиР в остатки отпуска за текущий период и дали авансом еще 15 дней в счет накапливающихся во время больняка дней отпуска (много т.к. отпуск северный - 52 дня)
25.11.2019
Ответить
Мария Солнце
Да я понимаю, что нужно подойти поговорить. Но незнаю, что там за тетечка сидит, не пошлёт ли... Мы их в глаза не знаем, как и они нас. Все ничего, если бы не мешались праздники новогодние, вот как быть с ними просто незнаю. А терять оплату и дни из-за них не хочется.
25.11.2019
Ответить
O'Lesya
У нас в дистанции штат 150+
Конторские знают в лицо ну дай Бог половину штата с линии и наоборот соответственно. И так же "боятся", когда ждут тех, кого не знают) На линии работает муж моей сестры и думал как Вы "что там за тетки сидят в ОК". Возникли вопросы, пришлось обратиться ... Представляете, его даже не покусали!)))
Послать Вас никто не может, а вот разъяснить должны - это их работа =)
25.11.2019
Ответить
Kerry
Как то у вас все заморочено😂 Взять по вашей схеме вам врятли разрешат. По крайней мере нам не разрешали делить отпуск, чтоб она из частей было менее 2 недель. На счёт отпуска, который вам устраивает предприятие: что за отпуск? У всех очередной? Или простой(сущ) предприятия? Тогда вам все равно должны его оплачивать!!!! Вроде 2/3. Без сохранения вас не имеют права отправлять .... Мое мнение: берите с 23 весь отпуск и все!!!!
25.11.2019
Ответить
Мария Солнце
У нас свой такой отпуск, 2 недели летом, а потом в декабре могут дать 2 недели, могут не дать. Так у людей и копятся отпуска, и отпускать сильно не хотят, у нас же Производство!!
Вот и измучилась головной болью. Ну и от законов была в шоке, что праздничные выходные, как отпуск не переносят и не оплачивают. На этом все мои планы взять сразу 28 дней рухнули.
25.11.2019
Ответить