Девочки, очень нужна помощь кадровиков или бухгалтеров. Так как незнаю, как самой по закону решить свою проблему.
Я работаю в цехе, где зимой достаточно холодно. Весь наш цех отправляется в отпуск с 25.12.2019 г. на 2 недели, плюс потом 8 дней выходные январские. Работа сменная и чтобы не оплачивать январские двойные, начальство решило так.
У меня на начало ноября есть отпуск 28 дней, плюс до начала февраля будет ещё 5 дней. Итого 33. В декрет пока 10.02.2020г.
Как мне поступить с моим отпуском?
Я хотела уйти на месяц с 23 декабря, потом почитав законы, поняла, что новогодние праздники не оплачиваются, как отпуск и не переносятся. Но мне хотелось бы, чтобы оплата пошла в декабре, и вошла в декретные.
Или можно, например, уйти в отпуск, его поделив.
Например с 16 декабря - 16 дней, потом каникулы, потом заранее в декабре написать отпуск с 9 января, на оставшееся дни.
Возможно ли сделать так? Тогда оплата вся будет в декабре? Ведь в первый день каникул они не смогут перевести остальной отпуск?
Помогите пожалуйста, очень измучилась этим вопросом. Остальные дни перед декретом возьму либо за свой счёт, либо доберу больничным.
(если неверная категория, модераторы поправьте пожалуйста)
