Интересует этот вопрос, кого переводило руководство?кто сам писал заявление?
Ведь по указу о переводе "старше 65л,беременных и др" рекомендуют,но не обязывают переводить. У меня работа не имеет удаленки,но я работаю где огромная проходимость людей.
Не хочется уж совсем работать в такой ситуации .А если все таки написать заявление,то как правильно его составить?
Нижний Новгород
Я до декрета работала вет.врачом, на удаленку не переводили, естественно. Начальник спросил хочу ли я работать? В итоге писала отпуск без сохранения зп каждые 2 недели, выходила на 1 день, и снова писала на 2 недели. С 24 до 30 недели до декрета не выходила. Зп не было, конечно, но мне здоровье было важнее.
Самара
*Евгения*, просто хочется и денежку получать,но при этом обезопасить себя,и как это сделать ума не приложу
Нижний Новгород
Кристина, выбирать, или одно, или другое. Я пришла к терапевту, хотела попросить оф.больничный. На что мне ответили, что это все лишь рекомендации и соблюдать или нет решать нам самим.
Для меня выбор пал в пользу здоровья. Но это, кстати, не уберегло, потому что в 33 недели переболела ковидом
Самара
*Евгения*, ну у меня есть еще один вариант,написать заявление на легкий труд,а он у меня тоже не подрузумевается,тк весь день на ногах,и рабоиа очкнь активная,+освещение и тд,но ведт работодатель если упрется,то его не переубедить
Пермь
Кристина, а работодатель не имеет право упереться. Есть ТК в котором ясно обговорены привилегии беременных. И если он будет противиться - продать в суд и не выходить на работу пока вам не обеспечат лёгкий труд. Судом присудят обеспечить ЛТ и выплатить зарплату за те дни, которые вы вынужденно провели дома.
Можете для начала намекнуть начальнику что будет такой исход и он явно проиграет.
Санкт-Петербург
Удаленка для беременных лишь рекомендация для работодателя а не обязанность.
На легкий труд вам разве что написать. Но у вас очень маленький срок. Вам или на больничные или без содержания. Просто сидеть дома и получать деньги - это должно очень повезти с организацией и с начальством.
Самара
Анастасия, на легкий труд переводят и с более ранних сроков,медицинское заключение на руках.Но пойдут ли навстречу ,вот вопрос.Могут ведь сказать что все соответствует ст.254 и неблагоприятные факторы отсутствуют и доказывай им потом что это не так.Ну я написала,посмотрим что ответят.
Санкт-Петербург
Кристина, я тут недавно в ЖК с девушкой разговорилась, она работает кассиром в продуктовом магазине, смены по 12 ч, к тому же работа не только на кассе, но и на складе и в торговом зале. Дак вот у неё никак не получилось перейти на легкий труд, долго по больничным ходила, потом без содержания написала. К сожалению, для России типичная ситуация.
Самара
Анастасия, вот поэтому я и сомневаюсь,доказывать себе дороже.Но попытаться можно.А на больничных я уже 1.5 месяца(токсикоз)
Нижний Новгород
Без проблем перевели в июне на удаленку. Директор сам предложил этот вариант. Приехала в отдел кадров, написала заявление, как писать они мне сами сказали))) но у нас на работе есть возможность работать удалённо. А если это не предусмотрено, то наверно никак не переведут, это ведь только рекомендация для работодателя. либо больничные брать, либо отпуск за свой счёт. Скорей всего других вариантов нет
Самара
алена, да,вот этом и загвоздка,есть еще вариант уйти на легкий труд,те написать заявление,а моей работе его тоже нет,весь день на ногах,а это 8 часов,+освещение и тд,но ведь если работодатель упрется -его никак не переубедить
Нижний Новгород
Кристина, к сожалению не переубедить, тут скорее зависит от его добросовестности.. Вот почитайте, нашла статью, может будет полезным.
Самара
алена, ну заявление я отправила,у меня трудоустройство через крупное кадровое агенство,может и пройдет.Думаю скоро будет известен ответ
