Правомочен ли отдел кадров? А самое главное зачем?
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаВсем доброго дня! Прошу помощи и совета!
Я работала в отделе с вредными условиями труда (источники ионизирующего излучения). Когда сообщила о беременности, то была переведена в отдел вне вредных условий. Близится день моего ухода в отпуск по беременности и родам. Сегодня в отделе кадров сообщили,что как только принесу лист нетрудоспособности,то меня сразу оформят в отдел с вредными условиями труда по моему заявлению.
Итак, вопрос:
1. Почему руководитель хочет сделать это сейчас, а не тогда, когда я решу выйти из декрета? Из хороших побуждений что ли?
2. Разрешено ли так делать в соответствии с законодательством в отношении беременных?
Лучший ответ
Натали
Я думаю в этом нет ничего страшного, вас же перевели, чтобы оградить от вредных условий. А теперь вас не будет на работе, зачем создавать вам "искусственное' место или вам занимать чьё то.
24.03.2022
Ответить
Наталия
наверно вернуть на основное место,а у вас от этого больничный не будет раньше с 28 недель?уточните,может вам выгоднее так,взять отпуск,перейте в вредные условия и взять больше больничного по дням.
24.03.2022
Ответить
Елена Л
Ну вообще все верно, чтобы сохранить за вами ваше место, должность. Вы же по факту не будете сейчас уже там работать, вас отправят в отпуск по уходу за ребёнком сначала в любом случае.
24.03.2022
Ответить
Снежана Шабалина
Основное же место работы это у вас там, где вредные условия труда, значит с этого места и пойдете в декрет. А сейчас вас временно перевели, потому что нельзя работать во вредности. Все логично.
24.03.2022
Ответить
Алина Костылева
Так вы же там будете числится и все. По факту на больничном и в отпуске по уходу за ребёнком пока не выйдете. Если я правильно понимаю
24.03.2022
Ответить
Мария
Не совсем поняла. Вас перевели на лёгкий не вредный труд, вы там работаете до ухода на больничный по БиР, а потом вернут назад, но вы уже не будете по факту работать, а просто числиться в штате??
24.03.2022
Ответить