У меня мандраж какой-то. Не могу набраться смелости, чтобы написать о том, что я беременна и на больничном с понедельника, с врачом договорилась уже 🙈. А сейчас я в отпуске, который заканчивается в воскресенье 😬
Даже не могу придумать текст.
и ещё, я почти весь апрель и половину мая просидела на больничных 🤦♀️ из-за протокола ЭКО.
мне так неловко
Я в прошлом августе вышла из декрета, меня пытались уговорить на увольнение по собственному, т.к. произошли изменения в законодательстве и работы в нашем отделе стало намного меньше. Но я планировала беременность и такой вариант мне не подходил. Можно сказать, навязалась. Так и нахожусь на работе как «третий лишний» 🙂
Анастасия, не стоит чувствовать себя виноватой. Вы ни в чем не перед кем не виноваты, извиняться не за что. Я бы позвонила и сказала руководителю, что по состоянию здоровья не могу работать в связи с положением, буду держать вас в курсе. Срок такой-то, в декрет тогда-то. Надеюсь на понимание. И все.
вопрос в том, что мы все наемные сотрудники и работаем согласно трудовому кодексу) то, что женщины уходят в декрет -норма. То что они никому не говорят о своём положении - тоже норма. это я вам говорю и как руководитель, и как директор по персоналу, и как женщина))))