Ситуация такая, есть первый ребёнок , думаем над вторым. Но так как у меня декретные маленькие , хочу попробовать оформить на мужа отпуск по уходу и что бы он работал неполный рабочий день .
возникают вопросы : 1. Я нахожусь по уходу за первым , прерываю его когда откроют Бл , после окончания Бл пишу опять заявление по уходу за первым ребёнком?
2. Второй ребёнок родился , муж с какого момента может оформить по уходу ? С даты рождения или с момента окончания моего БЛ? 3. Что делать когда отпуск по уходу за первым уже закончился , а второму нет ещё 1,5 года 😁 теоретически можно оформить отпуск ежегодный ( у меня там накопилось дней 60), административный, и потом далее оформить отпуск по уходу до 3 лет за вторым? Если есть ещё варианты , готова выслушать ))
Декрет на мужа
Иваново
Надо об этом задумываться, когда уже беременность будет, ибо временные рамки такие, что отпуск по уходу за первым вообще закончиться может, и велика вероятность что вам придется в отпуск по уходу за вторым идти. Я свой декрет просчитала еще до беременности, тк бухгалтер, и когда мне выгоднее уйти, забеременела даже чуть раньше планов, но все равно 40 тыс сверху к больничному по бир получила
Иваново
Лена, у меня декрет выпадал на конец декабря, чтобы в расчет попал 2022 я сократила количество дней по бир,в это время работала, и ушла с 1.01.23, т.е. получила не за 140, а за 134 дня, но средний дневной заработок благодаря 2022 был выше. Так можно сделать только в случае когда есть смысл замены лет и декрет маячит перед новым годом. Мы как о втором ребенке заговорили, я вышла из отпуска по уходу на полную ставку(работаю удаленно) и смогла заработать себе на декрет. С первым ребенком я получила мрот
TS, хочу продумать все варианты заранее , договориться заранее за с руководством обоих организации.
Иваново
Карамелька, договариваться в таком случае лучше когда уже известна приблизительная дата выхода в отпуск.
Курск
Карамелька, не понятно, ладно муж уйдёт со вторым ребёнком по уходу до 1,5 лет, а у вас когда больничный по беременности и родам закончится , придётся на работе своей либо увольняться либо выходить работать?...
Вы же не можете быть одновременно по уходу за ребёнком?
СвЕтЛаНа, ну у меня первому ещё трёх лет не будет , я же могу быть дальше находиться по уходу за первым , а когда ребёнку 3 года исполнится , а там уже думать как немного растянуть , взять отпуск обычный 60 дней , потом без сохранения
Казань
А почему бы мужа просто не отправить сразу в отпуск до 1.5 за первым когда подойдёт срок вам уходить по бир и родам ? А за вторым вам оформить?
Анастасия, декретные у меня маленькие , почти минимальные , хочу что бы за второго муж получал , поэтому мне надо что бы до 1,5 было оформлено на мужа. За первого я получаю уже сама , ребёнку уже почти год
Воронеж
муж может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу как окончится ваш больничный по БИР (правда если у вас муж не военный)
ну и должна быть справка с работы (вы же работаете, раз отпуск по бир) что вы не используете право на отпуск одновременно с мужем на одного ребенка
только как ваш работодатель на это отреагирует
Краснодар
Вы сейчас в отпуске по уходу, прерывается больничным по беременности и родам. По его истечении Вы выходите работать, а муж с первого дня после окончания больничного по БиР садится в отпуск по уходу за ребенком. Неполный рабочий день мужа оформляется отдельным договором. Вы работаете, как обычный сотрудник. Дети остаются с мужем.
Если хотите тоже дома сидеть, договаривайтесь об отпуске без содержания. Но не все работодатели на это пойдут.
Москва
1. прерывается за 1 уходите в бир. в это время муж может уйти в отпуск за первым.
2. с даты окончания бл
3. зависит от того чего вы хотите, подольше не работать? тогда да, отпуск по ухожу за вторым или очередной