Подскажите, пожалуйста, кто вкурсе

Лучший ответ

Хотя бы больничный по беременности и родам взять желательно. Рожать начнёте во время рабочего дня, +может понадобится время на восстановление после родов, особенно если кс будет. Лучше после выписки из роддома вернуться на работу, если самочувствие будет отличным.
07.09.2023
Вы не знаете как пройдут роды и возможно вам придётся задержаться в рд. А работодатель будет вас искать. Сказать конечно нужно
07.09.2023
Можете не уведомлять, не брать больничный и т.п., это ваше абсолютно право. Все больничные и отпуска носят исключительно заявительный характер (вам их дают только по вашему желанию (заявлению)). Я так делала и в первую, и во вторую беременность. Но. О том, что вам выписан больничный лист (даже если вы им не воспользуетесь) они каким-то образом узнают, это точно. Потому что оба раза мне звонили из отдела кадров и сообщали, что на меня пришел больничный лист, мол, когда планируете воспользоваться. Как вариант, если по какой-то причине, вы не хотите, чтобы именно на работе знали, спросите в ЖК (или в каких-то правовых документах почитайте), могут ли больничный лист в ЖК не оформлять в принципе? Но в таком случае и подстраховки у вас не будет (вдруг, по какой-то причине передумаете не пользоваться больничным).
07.09.2023
blacknikova, спасибо большое за информацию. А в больничном листе указана причина или нет?
07.09.2023
Елена, не знаю, что конкретно видит работодатель (он видит наверное электронный лист нетрудоспособности, написано ли в нем прямо что это БиР - не знаю). В том приложении к электронному листу, что мне дали в ЖК на руки прямо этого не написано. Но там же листок ровно на 140 дней - нууу очень несложно догадаться о причине в любом случае)))
07.09.2023
Вы вообще можете не уведомлять работодателя, больничный по БиР - это основание для ухода в декретный отпуск, а не обязанность, но при получении единовременного пособия при рождении ребенка (если вы его получать планируете) Вам нужно будет предоставить свидетельство о рождении и справку о рождении
07.09.2023
Не обязаны, ваше право не уходить на больничный и в декрет.
07.09.2023
Мария, а он никак не может узнать? имею ввиду вдруг запрос какой-то поступит или еще что-то
07.09.2023
Елена, сам работодатель не делает никаких выплат по рождению ребёнка. Может придти запрос при назначении единовременной выплаты при рождении (это порядка 23 тыс руб, вне зависимости от дохода и имущества). Но даже если он узнает, то что? Если вы всецело выполняете свои обязанности по договору, как работодателю помешает ваш ребёнок? Вряд ли у вас в договоре прописано жёсткое ограничение на отсутствие детей 🤷‍♀️
07.09.2023
После родов вы, конечно, можете продолжать работать, а что будете делать, если сами роды начнутся в разгар рабочего дня? А если будет КС? Понятно, что в роддом можете взять с собой ноутбук, но в этом случае после операции вам будет какое-то время не до него опять же, как минимум потому, что в ПИТе будете лежать 🤷‍♀️ И форс-мажоры, как отметили ниже, никто не отменял. Расскажите, конечно. Так и объясните, что больничный вам не нужен, готовы продолжать работать как раньше, но работодатель все-таки должен тоже быть готов к тому, что есть шанс, что вы на какое-то время можете пропасть - не по своему желанию, а просто так сложатся обстоятельства.
07.09.2023
Галина, в том то и дело, что на этот период я хочу взять отпуск, плюс если попаду в рд раньше, могу договориться с коллегами, они меня смогут спокойно подменить и перенесу отпуск как мне будет удобно
07.09.2023
Галина, я просто не знаю, может ли как-то работодатель узнать о родах, вдруг какой-то запрос на выплаты придет или что-то такое
07.09.2023
Елена, а, ну, если так, то по идее нет, никакой информации от роддома работодателю поступить не должно. В теории они могут только продлить больничный лист (при преждевременных родах, при ЭКС), но если вы его не будете оформлять, получается, то и всё, незачем им информацию о вас передавать работодателю)
07.09.2023
Елена, работодатель 100% узнает (почитайте мой комментарий выше). В моем отделе кадров о том, что выписан мне электронный больничный сертификат (или как он называется) знали уже на следующий день)))
07.09.2023
Если будете продолжать официально работать, то никаких декретных не получите. Я бы договорилась с работодателем на неофициальную работу на время больничного по БиР
07.09.2023
А как вы будете на бл уходить? Говорить конечно. Я работаю полуудаленно, сказала на 15 неделе, и обозначили дальнейшие планы по работе
07.09.2023
Лучше бы сказать, форс мажоры всякие могут быть, просто можете попозже ему об этом сказать
07.09.2023
Отпуск перед БИР Уволиться в беременность ?