Могу ли не говорить заранее работодателю о выходе в декрет?

Лучший ответ

Ну, какая-то деловая этика и человеческая ответственность должна быть, нужно сообщить скорее
28.12.2024
Странное отношение к работодателю. я бы вас потом не оставила в компании. А неделя плюс минус роли не играет.
28.12.2024
Дарья, работаю в компании, где в принципе всегда текучка) Проще говоря, колл-центр, поэтому если человек увольняется (а многие сами уходят, так как работа нервная очень) или на больничный, то работы для коллег больше не становится)) А что касаемо руководства, тут уж сильно расписывать не буду, здесь обстоятельства сами так складываются, что себе лично мотать нервы не хочу, поэтому проще по факту сказать
28.12.2024
Diana, ну так если вы аже все решили для себя, зачем у нас спрашивать
28.12.2024
Конечно нужно. Мало ли кто и что делает. Нужно самой оставаться человеком.
28.12.2024
Мама ангелочка и дочек, понимаю, но здесь столько нюансов во взаимодействии с руководством, что просто печаль( Сама я тоже всегда за человеческое отношение и тд, но в данном случае это сделать даже морально тяжело. И несколько раз натыкалась на то, что ставили рукодство перед фактом и все 🙃
28.12.2024
Diana, ну какие нюансы? Если гнобить будут и нервы мотать, то да, чем дольше не знают, тем лучше, но за две недели хоть как сказать нужно
28.12.2024
Мама ангелочка и дочек, да, именно так. Что руководитель такого типа людей, что из кожи вон вылезет сам, но "каку" подложит и не маленькую. Поэтому, учитывая его отношение в принципе ко всем, я не очень горю желанием говорить заранее
28.12.2024
Ну если по человечески вы никого не подведете и не подставите, замену и передачу дел вам не нужно готовить, то зачем лишние разговоры и нервы до декрета? Ушли на больничный, потом написали, что надолго😁
28.12.2024
Снежная Королева, скорее всего так и сделаю 🤔 По факту, я никого не подставлю, обязанности ни на кого не перекладываются мои, поэтому да, скорее всего по факту сообщу руководству
28.12.2024
Diana, ну и правильно, нечего лишний раз нарываться на неприятности)
28.12.2024
Снежная Королева, да, согласна с Вами)) Плюс работа итак нервная сама по себе оказалась, но наконец-то скоро выдохну 🫠
28.12.2024
Снежная Королева, что это за работа такая что ты ушел и никто не заметил ? Могу предложить что какой-то колл- центр, но там же как-то все распределено.
28.12.2024
Мурмяу, пока сильно не хочу говорить, что за место) Но да, по сути, это колл-центр, работа на звонках
28.12.2024
Diana, да без разницы какое место .суть в том , что не может незаметно уйти человек , ибо зачем тогда он нужен ? Обязательно просядет какой-то момент . Пусть не для коллег , а для клиентов например увеличится время ожидания , увеличится вероятность негатива со стороны клиентов , отрицательных отзывов .
28.12.2024
Мурмяу, я не знаю. Ну человек может же просто болеть, и две недели, и три, как то люди справляются без больного коллеги. А тут выйдет на больничный и скажет. Просто после этого не пртдется по работе придирки терпеть, если там всё не так просто....
28.12.2024
Снежная Королева, конечно может . Но есть экстренный больничный , а есть плановый . Разница очевидна .
28.12.2024
Снежная Королева, ну, я больничный по БиР думаю открыть и там уже с руководителем разговаривать) У нас многие с больничного потом резко в увольнение уходят по своему желанию, так что, думаю, мой случай если и удивит их, то несколько нестандартностью 😄
28.12.2024
Если после декрета обратно не собираетесь, то можете так сделать, закон позволяет!
29.12.2024
Давайте откровенно - Вы же и устроились на пару месяцев, чтобы в декрет уйти) Позиция не из тех, которыми дорожат (на таких обычно студенты подрабатывают), ценным специалистом Вы не являетесь (потери для компании в Вашем лице небольшие). Я себе такой финт не представляю, но я и не работала в таких компаниях) Не парьтесь, короче говоря.
28.12.2024
В вашем случае бы не парилась
28.12.2024
Лекса @_SS_industry, спасибо за ответ)
28.12.2024
Делайте как вам удобнее и спокойнее.
28.12.2024
Сообщить нужно, т.к. фирме нужно найти замену на эту должность.
28.12.2024
Sunshine Lady, суть в том, что я работаю на том месте, где вакансия можно сказать всегда открыта) И с должностью как у меня в отделе около 30 человек, то есть никого искать по факту не нужно
28.12.2024
Diana, ну и плюс в этой компании всегда текучка
28.12.2024
Им нужно найти замену, так будет по человечески
28.12.2024
Ольга, суть в том, что я работаю на том месте, где вакансия можно сказать всегда открыта) И с должностью как у меня в отделе около 30 человек, то есть никого искать по факту не нужно
28.12.2024
Diana, ну все равно, лучше сказать. Что бы и доки заранее начали готовить.
28.12.2024
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Декрет и работа Дорогие мамочки, помогите советом