Всем привет)
В январе выхожу в декрет и буду начинать подготовку к рождению малыша 🤰
Единственное, я не знаю, нужно ли говорить работодателю о том, что я выйду в декрет заранее? Или же можно прийти в жк, открыть больничный по БиР и уже после его открытия сообщить руководителю об этом?
Поясню для полноты картины)) Я работаю официально удаленно, когда устраивалась, то никому о своём положении не говорила, соответственно никто и не знает по сей день) За время работы в компании, а именно в отделе своего руководителя хочу сказать, что человек он своеобразный, сам всегда всех ставит во всем перед фактом 🫠
На данный момент в большей степени склоняюсь к тому, чтобы просто открыть больничный по БиР, и после написать руководителю, так как понимаю, что, наверное, какое-то заявление мне нужно будет заполнить о выходе в декрет
Дополнение: я работаю в колл-центре, то есть никого я практически не подставляю тем, что работы станет для кого-то больше и замену мне искать никому не нужно. Здесь объем работы не зависит от коллег)
Буду рада ответам и также почитать Ваш опыт выхода в декрет) Всем заранее спасибо за ответы)
Ну если по человечески вы никого не подведете и не подставите, замену и передачу дел вам не нужно готовить, то зачем лишние разговоры и нервы до декрета? Ушли на больничный, потом написали, что надолго😁